Şu eğitimden: Liderlik Zihniyetleri

Ücretsiz deneme süresi ile, bu eğitime erişin

Sektör uzmanları tarafından verilen 23.400 adetten fazla eğitime erişmek için hemen katılın.

Sürdürülebilir iş geliştirmeyi mümkün kılmak için itici etki

Sürdürülebilir iş geliştirmeyi mümkün kılmak için itici etki

Şu eğitimden: Liderlik Zihniyetleri

1 aylık ücretsiz denememi başlat Ekibim için satın alacağım

Sürdürülebilir iş geliştirmeyi mümkün kılmak için itici etki

“

- Bir toplantının sonuna kaç kez yaklaştığınızı, odadaki birinin "Peki sonraki adımlar nelerdir?" demek için zamanında geldiğini hatırlayabilir misiniz? Gerçek şu ki, işyerinde harekete geçme konusunda takıntılıyız. Uzun ve kısa vadeli etkiyi dengelemek, bugünün liderleri için gerçek bir mücadele olabilir. Eyleme etkiden daha fazla değer verdiğimizde, genellikle yapılacak şeylerin ezici bir listesiyle sonuçlanır ve bazen temel amacımıza bakış açımızı kaybederiz. Latince'de yansıtmak, dikkatimizi içe çevirmekle ilgili olan yeniden katlanmak anlamına gelir. Yansıtıcı bir zihniyet, düşünceli olmamızı, tanıdık deneyimleri yeni bir ışıkta incelememizi ve yenilikçi fikirler geliştirmek için zemin hazırlamamızı sağlar. Bir deneyim hakkında yansıtmanın iki yolu vardır, eylemde yansıma ve eylemde yansıma. Eylemdeki yansıma, bir görevi yerine getirirken bir dizi düşüncede olmaktır. Eylem üzerine düşünme, görev bu deneyimden ders çıkarmaya ulaşacak şekilde sonuçlandırıldıktan sonra yeniden…

İçerikler