Bugün yine ekip arkadaşlarımla farklı konularda “paslaşımlarda” bulunduk (yazım hatası değil kelime oyunu, lütfen mazur görün 😊). Ağustos ayı boyunca hepimiz uzaktan çalışacağız. Bir süre yüz yüze buluşamayacağımız için sanırım epey kalabalıktık. Vodafone’da biz hibrit çalışıyoruz biliyorsunuz (haftada iki gün ofisteyiz). Bunun yanı sıra yılda 1 ay tamamen uzaktan çalışma imkanımız vardı. Bu yıl itibarıyla 2 aya çıkardık. Bir ayını herkes dilediği gibi kullanırken, diğerini ortak uzaktan çalışma süresi olarak belirledik. Toplantı sayısı ve verimsizliği birçok şirket gibi bizim de her zaman gündemimizde. Ve bu konuda yıllardır güzel adımlar atıyoruz. Cuma günleri toplantı yapmak yerine kişisel gelişime odaklandığımız “Cuma Kafası” uygulamasını uzun zamandır devam ettiriyoruz. Yakın zamanda devreye aldığımız başka uygulamalarımız da oldu. Bugün onları da konuştuk. Ekip arkadaşlarımızın işimizi sahiplenmesi ve markamızın birer elçisi haline gelmesi bizim için çok önemli. Bu amaçla “Vodafone’un 100’leri” adını verdiğimiz bir oluşuma gittik. Sosyal medyada yaptıkları gönüllü paylaşımlarla markamızın çok güzel temsil eden arkadaşlarımdan üçüyle konuştuk. Birce ve Asya’nın eğlenceli TikTok içerikleri ve Ceyhun’un profesyonel LinkedIn paylaşımlarını mutlaka incelemenizi öneririm! Asya ve Birce’nin TikTok hesabı: https://lnkd.in/dGgWXNuR Ceyhun’un LinkedIn hesabı: https://lnkd.in/d4Fn5cJV #VodafonedaÇalışmakGüzelİş #EnginleKısaPaslaşmalar #CumaKafası
