Sürdürülebilir Bir Toplum için Teknolojiye Neden Yatırım Yapmalıyız?

Bir süredir aklımda olan bir konuyu sizlerle paylaşmak istiyorum: Sürdürülebilirlik çalışmalarının kapsamı ne olmalı?  

"Sürdürülebilirlik" dendiğinde pek çoğumuzun aklına öncelikle çevre ile ilgili faktörlerin geldiği bir gerçek. Ancak sürdürülebilirlik konusunu bunlarla sınırlandırmamak gerekiyor. 

Bu kavram, bize genellikle çevresel faaliyetleri çağrıştırsa da aslında dünya üzerindeki etkimizden çok daha fazlasını kapsıyor. Gerçek sürdürülebilirlik, ‘sosyal sorumluluğu’ ve ‘cinsiyet veya arka plandan bağımsız olarak herkesin gelişmek için eşit fırsatlara sahip olmasını sağlamayı' içeriyor.  

Ford Otosan olarak başlattığımız 'Gelecek Hayalim', tam da bu bahsettiğim geniş vizyonun bir çıktısı olarak hayat buldu. Toplumsal sürdürülebilirlik konusundaki çalışmalarımıza bir yenisini ekleyerek, #GelecekŞimdi sürdürülebilirlik girişimimizin ayrılmaz bir parçasını başlatmış bulunduk.  

Projemizin belirli hedefleri var: Daha fazla genç kadına üniversitelerde STEM alanlarını seçmeleri için ilham vermek, şirketlerdeki STEM rollerinde kadın temsilini artırmak, halihazırda bu pozisyonlarda bulunan kadınlara destek sağlamak ve kariyerlerine ara verenler için bir köprü sağlamak.  

Vizyonumuz, fırsatların sınır tanımadığı ve hayallerin herkes için ulaşılabilir olduğu bir gelecek.  

Şimdi, yaklaşımımız hakkında biraz daha bilgi vereyim. Sadece toplumsal cinsiyet eşitliğini ele almakla kalmayan, aynı zamanda STEM alanlarındaki kadınların mesleki gelişimini ve büyümesini destekleyen bütünsel bir yaklaşıma inanıyoruz.  

Kapsamlı bir yol haritası oluşturmak için sivil toplum kuruluşları, akademi, özel sektör ve kamu kurumlarıyla iş birliği yapıyoruz. Bu kapsamda kişisel ve mesleki gelişim programları, teknik eğitimler, mentorluk ve STEM eğitim programları yer alıyor. Ayrıca, teknoloji ve inovasyon alanında yeni nesil kadın liderlere ilham vermek için eğitimcilere yönelik toplumsal cinsiyet eşitliği ve STEM odaklı eğitimlerin uygulanması üzerinde çalışıyoruz.  

Toplumsal cinsiyet eşitliği, iş yerinde eşitlik ve kadınların teknoloji ve inovasyonda temsili gibi kritik konularda toplum genelinde farkındalığı aktif bir şekilde teşvik ediyoruz. Sadece kendi insan kaynakları departmanlarımıza değil, bayilerimize ve tedarikçilerimize de eğitim ve mentorluk desteği sağlamak için somut adımlar atıyoruz. Tüm çalışanlarımız ve iş ortaklarımız için eğitimler düzenliyor, iş yerimizde cinsiyet çeşitliliği hedefleri belirliyoruz.  

Topluma yönelik eğitim, farkındalık ve finansal destek projeleriyle 2026 yılına kadar 100 bin kadına ulaşmayı ve yönetim kadrosunun en az yarısı kadın olan işletmeleri desteklemeyi hedefliyoruz.  

“Gelecek Hayalim” vizyonumuz sadece sözde kalmayacak. Binlerce kadının hayatında gerçek bir değişim yaratmayı, teknoloji ve inovasyonda kapıları açmayı ve engelleri yıkmayı hedefliyoruz. Birlikte, sürdürülebilirliği daha kişisel ve etkili hale getirerek yeniden tanımlayabilir ve herkes için daha parlak, daha adil bir gelecek yaratabiliriz.