Formulario I-9
¡La Cuenta Regresiva Hacia el 1 de Noviembre está en Marcha! - Asegúrese de Utilizar la Versión del Formulario I-9 con Fecha del 01/08/2023 | Noticia
A partir del 1 de noviembre solo podrá utilizar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, con fecha de edición del 01/08/2023.
Una edición revisada del Formulario I-9 en español con fecha de edición del 01/08/2023 está disponible para uso únicamente en Puerto Rico y por otros empleadores como herramienta de traducción.
DHS amplía la flexibilidad del requisito del Formulario I-9 (11/18/2020) | Noticia
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. (ICE) anunciaron una extensión de la flexibilidad para cumplir con los requisitos relacionados con el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, debido a COVID-19.
Documentos del Formulario I-9 para beneficiarios actuales de TPS de Siria | Artículo
Completar el Formulario I-9
Al completar o actualizar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, siga la tabla a continuación para determinar qué documentos puede presentar un beneficiario actual de TPS de Siria, así como la nueva fecha de vencimiento de sus EAD extendidos automáticamente:
Si la fecha de "Tarjeta Vence" (“Card Expires”) que está en el EAD del empleado es | ¿Solicitó un nuevo EAD? |
Verificación de Licencia de Conducir | Artículo
Cerca del 80 por ciento de los empleados presenta una licencia de conducir o una tarjeta de identificación emitida por un estado como prueba de identidad para el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. La información que usan los empleadores para los casos de E-Verify proviene del Formulario I-9. E-Verify es capaz de verificar la validez de la licencia de conducir y la información de la tarjeta de identificación al comparar los datos del Formulario I-9 ingresados por los empleadores con los registros que están disponibles para DHS.
No Confirmación Tentativa | Artículo
E-Verify funciona comparando la información que los empleados proporcionan en el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, contra los registros disponibles de SSA y el DHS. Generalmente, si la información coincide, el caso del empleado recibe un resultado de Autorizado para Empleo en E-Verify. Si la información no coincide, el caso recibirá un resultado de No Confirmación Tentativa (TNC) y el empleador debe darle al empleado una oportunidad de tomar acción para resolver la discrepancia.
El Proceso de Verificación | Artículo
Visión General del Proceso de Verificación
Comparación por Foto | Artículo
Si se activa la verificación fotográfica, los empleadores deben confirmar que la foto mostrada en E-Verify es idéntica a la foto en el documento que el empleado presentó para la Sección 2 de su Formulario I-9.
La verificación fotográfica se activa automáticamente si un empleado presentó:
E-Verify y el Formulario I-9 | Artículo
El Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, es el elemento clave de la verificación de elegibilidad de empleo basada en el web de E-Verify. E-Verify compara electrónicamente la información que ingresa el empleador proveniente del Formulario I-9 con los registros disponibles en la Administración del Seguro Social y el Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos.