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Noticia

Cali

La historia de migrantes y afrodescendientes que acudieron por empleo entre 2.000 vacantes en Cali

La Feria 'Más Empleo Cali' se cumplió en El Poblado, en el oriente, y en Polvorines, en la ladera de Cali.

La Feria 'Más Empleo Cali' se cumplió en El Poblado, en el oriente, y en Polvorines, en la ladera de Cali.

Foto:Santiago Saldarriaga / EL TIEMPO

Esta fue la Feria 'Más Empleos Cali' con Alcaldía y el apoyo del empresariado de la región vallecaucana, USAID y ACDI/VOCA para comunidades vulnerables, jóvenes, mujeres y adultos de más de 55 años.

Carolina Bohórquez RamírezPeriodista
A la tumaqueña Lina Patricia Cortés no le importó esperar dos horas haciendo fila para ingresar a las instalaciones de la Fundación Carvajal. Están en el barrio El Poblado, uno de los sectores más vulnerables en el costado oriental de Cali.

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La nariñense llegó apretando contra su pecho, las ocho hojas de vida que meticulosamente preparó durante la noche anterior y lo hizo motivada por su único hijo, de 7 años.
Lina Patricia Cortés, entregando su hoja de vida.

Lina Patricia Cortés, entregando su hoja de vida.

Foto:Santiago Saldarriaga / EL TIEMPO

“Mamá, ¿cuándo vamos a vivir solitos? Es la pregunta frecuente del niño a esta joven afrodescendiente, de 28 años, cabeza de hogar, quien vive con la familia de una hermana. Es una casa de no más de 40 metros cuadrados, compartida por cinco personas, entre ellas, Lina Patricia y su pequeño.
“Dormimos en la misma pieza (habitación). Pero yo quiero independizarme por mi hijo, quiero salir adelante”, comentó la joven mujer que lleva dos años tocando puertas para encontrar un empleo que le permita tener prestaciones sociales.
“He trabajado cuidando a niños o en cocina, pero por turnos de pocas horas. He buscado en lo que me salga. Pero no ha habido algo fijo. Lo que más me interesa es el bienestar de mi hijo”, repitió, luego de avanzar en la fila, una de las ocho que se formaron desde la entrada de la Fundación Carvajal.
Eran hombres y mujeres, sobre todo afro, aunque ellas predominaban más en el recinto que empezó a llenarse en las primeras horas de aquel 28 de junio pasado. Todos llegaron ilusionados y ansiosos a este sector del distrito de Aguablanca.
Feria de Empleo en Cali.

Feria de Empleo en Cali.

Foto:Santiago Saldarriaga / EL TIEMPO

Tenían una meta: lograr ocupar una de las cerca de 2.000 vacantes abiertas por una veintena de empresas del Valle del Cauca que respondieron a la convocatoria de la Fundación de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) para que en colaboración con la alcaldía de Cali y con el apoyo del programa Juntanza Étnica, de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y la ONG ACDI/VOCA, se pudiera llevar a cabo la Feria ‘Más Empleos Cali’. 
Esta gran apuesta social estuvo dirigida a poblaciones étnicas, entre afros e indígenas, así como a mujeres en situación de pobreza y vulnerabilidad, a jóvenes; a migrantes y refugiados, provenientes de Venezuela y a población mayor de 55 años.
De manera simultánea y al otro lado de la ciudad, en el occidente, en la sede del Centro de Integración y Desarrollo Social (Cides), ubicada entre los barrios Altos de Santa Elena y Polvorines, también hubo ofertas a las comunidades de esa zona empinada de la ladera, como parte de la misma feria de empleo.
Fue así que cuando Lina se enteró de las 2.000 ofertas de trabajo no dudó en tomar un transporte informal para recorrer los siete kilómetros desde Valle Grande, donde ella vive y estar a las 8 de la mañana de ese viernes, en El Poblado. 
Es que se empeñó en llegar temprano para evitar congestión, atenta a la apertura a partir de las 10:00. Una vez entró a la Fundación Carvajal, Lina observó que las largas filas terminaban frente a personas en mesas que iban llenando los registros de los interesados en los empleos de la feria, la octava que la alcaldía de Cali realiza, pero esta vez, con el respaldo del empresariado de la región.
Feria de Empleo en Cali.

Feria de Empleo en Cali.

Foto:Santiago Saldarriaga / EL TIEMPO

La tumaqueña leyó las ofertas: vendedores, analista de compras, analista contable, operario de producción, auxiliar de cocina, auxiliar de servicios generales, promotor de ventas, auxiliar de enfermería, empacador, asesor comercial, operario de confección, promotor comercial, operario de barrido en calle, entre otros. “A mí me gusta el puesto de vendedor o de asesora y promotora comercial”, dice la joven madre sonriente, que cubría su cabello ensortijado con una de las pañoletas que colecciona.
El venezolano Jeanpier Ramírez fue uno de los migrantes que asistió a la feria de empleo.

El venezolano Jeanpier Ramírez fue uno de los migrantes que asistió a la feria de empleo.

Foto:Santiago Saldarriaga / EL TIEMPO

A unos metros de ella, en otra fila estaba Jeanpier Ramírez, de 26 años. El venezolano se mostraba tranquilo, aguardando el turno para entregar alguna de las tres hojas de vida que llevó. Hace dos años llegó a Cali por la crítica situación de su país y porque la mamá está radicada en la capital del Valle. Ella vino tres años antes que Jeanpier, cuyo deseo de asistir a esta feria fue el de encontrar la vacante de operario de aseo.
“Cuando eres una persona que te complicas, pierdes oportunidades. Yo en un comienzo la tuve fácil en Cali, pero perdí oportunidades. Ahora la tengo difícil”, dijo durante su espera en la fila. También contó que tuvo empleos previos, pero informales, como el de preparar comidas rápidas para restaurantes en la avenida Roosevelt, zona tradicional del sur caleño, o jugos.
“Pero eran inestables y en uno de ellos me quedaron mal con los pagos”. Dijo que a los venezolanos en estos trabajos los contratan por 30.000 o 40.000 pesos, el día. Así se mantuvo durante dos meses. Luego laboró en una empresa brilladora. Sin embargo, pese a que ya tenía un empleo estable y había completado ocho meses, enfermó en febrero de este año por químicos, como polvo de batería. 
Perdió su empleo porque su enfermedad lo alejó durante dos meses de la función de operador de producción.
El alcalde de Cali, Alejandro Eder, junto a Lina Sinisterra, gerente de la seccional Valle de la Andi, y directivos de USAID y Juntanza Étnica.

El alcalde de Cali, Alejandro Eder, junto a Lina Sinisterra, gerente de la seccional Valle de la Andi, y directivos de USAID y Juntanza Étnica.

Foto:Santiago Saldarriaga / EL TIEMPO

100.000 empleos en cuatro años

Mientras Jeanpier y Lina dejaban sus hojas de vida, el alcalde de Cali, Alejandro Eder, tomó el micrófono en la mesa central donde también estaban directivos de la Andi del Valle, de la USAID y del programa Juntanza Étnica ACDI/VOCA, también de la agencia estadounidense.
Con el mandatario se encontraban Lina Sinisterra, gerente de la seccional Valle de la Andi; Catalina Martínez, directora ejecutiva de la Fundación Andi; Kendry Serrano, de Juntanza Étnica, y el subsecretario de Servicios Productivos y Colaborativos, Giovanny Peña, de la secretaría de Desarrollo Económico de Cali. 
Participaron más de 26 empresas, entre ellas, cuatro agencias de empleos. Algunas de las entidades fueron agencia Comfandi, agencia Comfenalco, Smurfit Kappa, Coomeva, agencia Más Empleo Andi, APE Sena, Bivien, Brillaseo, Circulo de Viajes Universal (CVU), Ciudad Limpia, Claro, Colgas, Comfandi, Crepes y Waffles, Eficacia, Estrategias Personal Temporal SAS, Konecta, Listos S.A.S, Magneto Empleos, NEXO BPO, NEXO SAS, Ocupar temporales, Proservis temporales, Rexico SAS, Seguridad Shatter, Supertex y la unidad del SPE.
Es que el panorama de empleos en Cali viene siendo una de las prioridades, según el alcalde Eder. 
Según el informe ‘Ritmo laboral’, de la Cámara de Comercio, la ciudad alcanzó una tasa de desempleo del 12,1 por ciento entre febrero y abril, siendo la más alta entre las principales ciudades del país. 
Aunque tuvo un aumento del 0,6 puntos porcentuales con respecto al mismo lapso del año pasado, no deja de preocupar que los indicadores de jóvenes sin empleo en la capital del Valle del Cauca fue mayor frente a los demás grupos poblacionales de la ciudad.
De acuerdo con ‘Ritmo laboral’, en el trimestre de febrero a abril, la tasa de desempleo juvenil fue del 20,5 por ciento, superior en 2,6 puntos porcentuales a la registrada en el mismo trimestre del año pasado. Asimismo, fue la segunda tasa más alta de desempleo juvenil entre las principales ciudades y áreas metropolitanas del territorio nacional, detrás de Barranquilla.
Asimismo, según el reciente Informe Nacional de Empleo Inclusivo (INEI) 2023, presentado por la Alianza por la Inclusión Laboral (USAID, Fundación Corona, Fundación ANDI, ACDI/VOCA, y el PNUD), el 73 % de las personas en edad laboral que se autorreconocen como étnicas, enfrenta dificultades para acceder a empleos formales y dada la necesidad de generar ingresos, tiende a ubicarse en actividades económicas informales; con una diferencia de 18,3 puntos porcentuales con el resto de la población (56 %).

Más de 800 asistentes a la Feria

“¿Cómo estamos? ¿Están contentos o contentas porque hay muchas mujeres”, dijo el alcalde de los caleños, al resaltarlas entre alrededor de 530 asistentes en la Fundación Carvajal que con los 302 que acudieron a la ladera sumaron 832 en total. “La Feria de Empleo es una iniciativa que tiene nuestra alcaldía para generar 100.000 nuevos empleos para Cali, porque lo que más necesitamos son oportunidades y la mejor es el trabajo formal y digno”.
Eder añadió: “Yo quiero dar las gracias a la Andi y a la Fundación Carvajal. La Andi reúne las empresas más grandes del país y es importante que esté aquí porque los empleos vienen de las empresas. No se puede seguir atacando al sector privado. Lo que necesitamos es que hayan más empresas y no solo las grandes, también pequeñas. ¿Cuántas de ustedes (dirigiéndose a un público predominantemente femenino) tienen empresas pequeñas, así sea vender arepas en la esquina? Eso también es una empresa y tenemos que fomentar más desde la Alcaldía”.
También dijo: “Esta es una propuesta de juntar empresas con vacantes con personas que están buscando empleo”. Señaló que en las ocho versiones de la feria con la del 28 de junio se ofrecieron 12.000 vacantes y la mitad ya ha sido ocupada desde enero a la fecha, es decir, 6.000. Eder dijo que son, por lo tanto, 1.000 empleos por mes desde el inicio de su mandato.
“Lo que estamos haciendo es mostrar que hay ganas y que si uno quiere ayudar a la gente se puede hacer”, aseguró.
"El sector empresarial de nuestra región está firmemente comprometido en promover empleos más inclusivos, apoyando iniciativas que permitan a todas las comunidades, especialmente las étnicas, prosperar y contribuir al desarrollo económico y social del Valle del Cauca”, dijo la directiva Sinisterra.
Mario González, director de Innovación Social de la Fundación Carvajal, resaltó: “Un empleo formal, un empleo decente es para la población del oriente de Cali. Las expectativas que tuvimos fue facilitar este encuentro entre las empresas que son las que generan empleo formal. Tendremos más adelante proyectos de formación para que estas vacantes sean llenadas por comunidades que hoy están requiriendo un empleo formal”.
Aunque no estuvo en la actividad, Jeremiah Carew, director encargado de USAID Colombia, envió un mensaje: “Nos sentimos muy orgullosos de trabajar de la mano con el sector empresarial y público de la ciudad para fomentar mejores procesos de vinculación, contratación y retención de talento étnico. Desde USAID, agradecemos este esfuerzo conjunto, con el cual esperamos transformar el panorama laboral de Cali, a través la Feria Laboral 'Más Empleo', generando oportunidades con un enfoque inclusivo”.
A su vez, la delegada de Juntanza Étnica de USAID resaltó ese enfoque hacia los grupos poblacionales vulnerables. Según Juntanza, esta entidad jugó un papel esencial como articulador de opciones desde la mirada empresarial y de la población. Es por esto que los asistentes podían tener acceso a mentorías y talleres sobre elaboración de hojas de vida, entrevistas y habilidades blandas, facilitando así su inserción en el mercado laboral.
El subsecretario de Servicios agregó: “La estrategia ‘Más Empleos Cali’ avanza día a día y hoy llevamos a cabo nuestra feria número ocho”. Resaltó que junto con sus aliados estratégicos, la Alcaldía continuará impulsando iniciativas que promuevan la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral, trabajando incansablemente para construir un futuro más próspero y equitativo para la ciudad.
Uno de los interesados en la feria fue Alexánder Castañeda, quien estuvo pendiente de las asesorías, aunque no es afro, población que domina barrios de Aguablanca, ni indígena, migrante, joven ni habitante del mismo distrito del oriente. 
No obstante, dijo que tomó su motocicleta desde su casa en Brisas de los Álamos, en el nororiente de Cali y se desplazó al oriente solo para estar en dicha feria, porque también busca empleo.
Su motivación es empezar a pagar las cuotas de su nueva casa por 130 millones de pesos, pensando en que sea un legado para sus dos hijas. El caleño, de 43 años, ha sido coordinador y supervisor de logística en empresas. Quiere que se cambie la idea de que las personas que pasan de los 40 años son desechables y dijo que se debe valorar la experiencia.
CAROLINA BOHÓRQUEZ
Corresponsal de EL TIEMPO
Cali
Carolina Bohórquez RamírezPeriodista
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