Un total de 2.044.900 espa�oles deseaban ampliar su jornada laboral durante el segundo trimestre de 2024, un dato que casi duplica al de quienes deseaban acortarla con una mengua proporcional de ingresos (1.095.700), lo que refleja el problema de la elevada tasa de parcialidad indeseada que sigue existiendo en el mercado laboral del pa�s.
Son cifras de la �ltima Encuesta de Poblaci�n Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estad�stica (INE). Coinciden, adem�s, con el segundo trimestre de 2024, cuando adquiri� velocidad de crucero la negociaci�n entre el Ministerio de Trabajo y Econom�a Social con sindicatos y patronal para tratar de llegar a un acuerdo que reduzca la jornada laboral semanal de 40 a 37,5 horas semanales, aunque en este caso sin reducci�n proporcional de los salarios.
Los 2.044.900 trabajadores empleados que deseaban ampliar su jornada entre abril y junio de este a�o suponen un aumento del 1,44% con respecto a los 2.015.900 del primer trimestre de este ejercicio y un 0,12% m�s que en el mismo per�odo de 2023 (2.042.500). Se observa as� que, pese a que la cifra permanece muy estable, hay una leve progresi�n al alza de quienes quieren o necesitan trabajar m�s horas.
En el extremo opuesto, 1.095.700 empleados quer�an reducir su jornada en el segundo trimestre de este ejercicio incluso con una merma proporcional del salario, lo que se traduce en un repunte del 1,68% en relaci�n con los 1.077.600 trabajadores del primer trimestre de este a�o. En cambio, en comparativa interanual, el dato es un 3,16% inferior a las 1.131.400 personas que quer�an trabajar menos horas en el segundo trimestre del pasado a�o, seg�n recoge Servimedia.
Precisamente, en el debate abierto sobre la reducci�n de la jornada laboral mediante la reforma del Estatuto de los Trabajadores, la patronal viene advirtiendo de los efectos perniciosos que provocar� la medida en las empresas espa�olas, especialmente en aut�nomos y pymes, y ha alertado de que el problema real de los trabajadores es el de quienes quieren poder ampliar su jornada porque no tienen un empleo a tiempo completo.
En sentido opuesto, la tesis de Trabajo, CCOO y UGT es que reducir la jornada a 37,5 horas contribuir� a aumentar la productividad y har� que a medio y largo plazo mejore la econom�a y se generen m�s puestos de trabajo.
Por el momento, Yolanda D�az quer�a cerrar la negociaci�n antes de agosto pero, ante las dificultades para atraer a la CEOE a un pacto, retomar�n el di�logo en septiembre, con propuestas m�s flexibles que el Ministerio puso sobre la mesa durante julio.
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