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Die private Krankenversicherung (PKV) ist neben der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) die zweite Möglichkeiten, sich in Deutschland krankenzuversichern.
Du kannst der PKV beitreten, wenn Du selbstständige oder freiberuflich arbeitest oder als Angestellter sehr gut verdienst. In der Regel ist sie die erste Wahl für Beamte. Insgesamt sind gut 8,7 Millionen Menschen in Deutschland PKV-versichert.
Dabei ist die private Krankenversicherung ein Bund fürs Leben. Wer einmal in der PKV ist, kommt nur schwer wieder zurück in die gesetzliche Krankenversicherung. Der Schritt sollte daher gut überlegt sein.
Um zu beurteilen, ob die PKV etwas für Dich ist, haben wir die wichtigsten Punkte zusammengestellt.
Was ist die private Krankenversicherung?
Ein wichtiges Merkmal der PKV ist, dass Du Dir Leistungen selbst zusammenstellen kannst. In der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) gilt dagegen ein Standard-Leistungskatalog.
Viele PKV-Versicherte schätzen, dass sie normalerweise schneller Termine beim (Fach-)Arzt bekommen, Zuzahlungen bei Zahnersatz bereits enthalten sind und sich Chefarztbehandlung und/oder ein Einbettzimmer im Krankenhaus in den Leistungskatalog aufnehmen lassen. GKV-Versicherte können diese Komponenten nur privat zusatzversichern.
In der PKV werden die Beiträge nach Leistungsumfang berechnet. Auch Alter und Gesundheitszustand spielen eine Rolle. Beiträge sind nach oben nicht begrenzt und können vor allem im Alter stark ansteigen. In der GKV gibt der Gesetzgeber den Beitragssatz vor, der auf Dein Einkommen berechnet wird; es gibt eine Obergrenze. Dazu kommt ein kassenindividueller Zusatzbeitrag.
Wie funktioniert die private Krankenversicherung?
Die PKV funktioniert nach dem Prinzip der Kostenerstattung. Konkret: Du bist krank, gehst zum Arzt, lässt Dich behandeln und erhältst dafür eine Rechnung. Diese Rechnung reichst Du bei der PKV ein und bekommst die Kosten für die Behandlung bzw. Medikamente erstattet.
Wichtig ist außerdem:
- Jeder PKV-Versicherte ist verpflichtet, eine private Pflegeversicherung abzuschließen. Das kannst Du beim selben Versicherer machen, musst Du aber nicht.
- Wer in der PKV ist, sollte zusätzlich eine Krankentagegeldversicherung abschließen. Sie zahlt, wenn Du krankheitsbedingt nicht mehr arbeiten kannst. Bei Selbstständigen zahlt sie sofort, bei Angestellten nach den sechs Wochen Lohnfortzahlung. Das Krankentagegeld ist zeitlich unbegrenzt und die Höhe legst Du bei Vertragsabschluss fest. Auch hier gilt: Die Versicherung muss Du nicht beim selben Versicherer wie Deine PKV abschließen.
Wer kann sich privat krankenversichern?
Berechtigt sind unter anderem:
- Angestellte, die 2023 über 66.600 Euro brutto im Jahr verdienen. Interessanter Fakt: Laut PKV-Verband sind 65 Prozent aller Mitglieder in der PKV Angestellte.
- Hauptberuflich Selbstständige und Freiberufler wie Ärzte, Apotheker, Steuerberater oder Anwälte.
- Beamte und andere Berufe mit Anspruch auf sogenannte Beihilfe, also staatliche Zuschüsse zur Krankenversicherung.
- Studierende, die beispielsweise älter als 25 Jahre sind und nicht mehr in der Familienversicherung bleiben können.
Private Krankenversicherungen im Vergleich
Um eine passende PKV zu finden, solltest Du verschiedene Angebote gut vergleichen. Für einen ersten Überblick kannst Du dafür unseren Rechner verwenden. Gib im ersten und zweiten Schritt Deine personenbezogene Daten ein. Anschließend erscheint eine Liste möglicher Versicherungen inkl. deren Monatsbeiträge.
Beachte: Wir empfehlen, zu den Leistungen Zahnersatz und Krankentagegeld hinzuzunehmen. Die Ergebnisliste dient als Orientierung. Sprich zusätzlich mit einem Versicherungsberater, um den Tarif individueller zu gestalten und ggf. weitere Leistungen mit einzubeziehen.
Bevor Du eine PKV abschließt, solltest Du das Produkt verstehen und die Vor- und Nachteile kennen.
Bekannte private Krankenversicherungen
Im Jahr 2023 gibt es 46 private Krankenversicherer in Deutschland. Eine Liste aller PKVs findest Du zum Beispiel auf der Seite der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, Bafin. Gib in der Unternehmensdatenbank bei „Kategorie“ einfach „Krankenversicherer VA“ ein. VA steht hier für Versicherungsaufsicht.
In der Tabelle findest Du die 8 privaten Krankenversicherer, die im anerkannten Map-Report des Analysehauses Franke & Bornberg das beste Rating erzielt haben. Kriterien waren unter anderem
- die Bilanzkennzahlen und Kostenquoten,
- der Service inkl. Beschwerdequote und
- die Flexibilität des Vertrags sowie Beitragserhöhungen.
Die besten privaten Krankenversicherungen laut Map-Report 2021
Was sind Leistungen der privaten Krankenversicherung?
Die private Krankenversicherung übernimmt dieselben Standardleistungen und Heilmittel wie die GKV im ambulanten, stationären und zahnärztlichen Bereich. Dadurch soll eine „umfassende medizinische Versorgung“ sichergestellt sein.
Darüber hinaus können PKV-Versicherte weitere Leistungen festlegen. Dazu zählen beispielsweise: Privatkliniken, Chefarzt- und Spezialbehandlungen, Einbettzimmer, Zahnersatz, Brillen oder der Gang zum Heilpraktiker. Das Leistungspaket kann jeder Versicherte individuell für sich zusammenstellen.
Wie funktionieren Kurleistungen und Krankentagegeld?
Kurleistungen. Wie in der gesetzlichen Krankenversicherung kannst Du auch als privat Versicherter eine Reha beantragen. Allerdings muss die PKV nicht für Reha-Maßnahmen leisten. Je nach Tarif gibt es eine Kurtageversicherung, die eine Reha zusätzlich absichert. Häufig wird jedoch eine Selbstbeteiligung verlangt.
Krankentagegeld. Das Krankentagegeld ist dazu da, im Falle eines Arbeitsausfalls Dein Einkommen zu sichern. Die ersten sechs Wochen der Krankheit bezahlt in der Regel Dein Arbeitgeber, anschließend kommt die gesetzliche Krankenkasse für 78 Wochen zum Einsatz. Bist du privat versichert, bekommst Du nicht automatisch ab der 7. Woche Krankentagegeld. Das musst Du zusätzlich abschließen. Danach handelt es sich um eine zeitlich unbegrenzte Leistung. Empfohlen wird – wie bei der Gesetzlichen – eine Abdeckung von 80 Prozent Deines Bruttogehalts oder 100 Prozent Deines Nettogehalts.
Wann gibt es bei der privaten Krankenversicherung Rückerstattungen?
Rückerstattungen hängen von Deinem Tarif ab. Hast Du einen Tarif mit Beitragsrückerstattungen, erhältst Du einen Teil Deiner Beiträge zurück. Voraussetzung dafür ist, dass Du in einem Jahr keine Rechnungen eingereicht hast. Außerdem sind die Auszahlung und Höhe der Rückerstattung vom wirtschaftlichen Erfolg der Versicherung abhängig.
Wie setzen sich die Beiträge zusammen?
Im Gegensatz zur GKV berechnen sich die Raten zur privaten Krankenversicherung nicht anhand des Einkommens, sondern hängen von anderen Faktoren ab.
- Alter: Je jünger Du bist, desto weniger zahlst Du. Denn junge Menschen haben häufig weniger gesundheitliche Probleme und nutzen ihre Krankenversicherung seltener. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber die PKV kalkuliert ihre Preise anhand des Durchschnitts. Hinzu kommen die Altersrückstellungen. Lies dazu mehr im Abschnitt „Steigen die PKV-Beiträge im Alter?“ weiter unten.
- Gesundheitszustand: Leidest Du an einer Vorerkrankung oder hattest Du in der Vergangenheit eine große OP, wächst Dein Beitrag, weil für die Versicherung das finanzielle Risiko steigt.
- Leistungen: Zahnersatz – ja oder nein? Einbettzimmer im Krankenhaus? Mehr Leistung macht Deine Versicherung teurer.
Anhand dieser drei Punkte legt der Versicherer Deine individuelle Monatsrate fest. Vereinbarst Du eine Selbstbeteiligung, sinkt Deine Monatsrate etwas. Zusätzlich zu den normalen Tarifen gibt es noch den Standard- und den Basistarif: Beide sind für Mitglieder gedacht, die die Beiträge für ihr anfangs gewähltes Leistungspaket nicht (mehr) stemmen können. Diese Tarife sind eher eine Notlösung und beinhalten teilweise weniger Leistungen als die GKV.
Bei Angestellten gibt der Arbeitgeber einen Zuschuss zur PKV, allerdings maximal 403,99 Euro pro Monat (Stand: 2023). Alle anderen zahlen die Beiträge komplett selbst, Beamte bekommen Beihilfe.
Wie viel zahlen Selbstständige in der PKV?
Damit Du eine Idee davon bekommst, wie viel eine PKV kostet, haben wir für Dich beispielhaft Beiträge für einen selbstständigen Software-Entwickler mit einem Jahreseinkommen von 62.000 Euro recherchiert. Er hat keine für die PKV relevanten Vorerkrankungen und ist Mitte 30. Er zahlt alle Beiträge selbst.
Wie die Tabelle zeigt, hängt der Beitrag nicht vom Einkommen unseres Muster-Versicherten ab, sondern von den Leistungen, die er bei Vertragsabschluss bei der PKV gebucht hat.
Beispiel Software-Entwickler: So viel kostet die PKV
Leistungspaket | Preis/Monat | |
---|---|---|
Stationsarzt, Mehrbettzimmer, mind. 50% Zuzahlung beim Zahnersatz | ca. 450 Euro | |
Chefarzt, Zweibettzimmer, mind. 75% Zuzahlung beim Zahnersatz | ca. 500 Euro | |
Chefarzt, Einbettzimmer, mind. 85% Zuzahlung beim Zahnersatz | ca. 660 Euro | |
Quelle: Check24, Recherche Forbes Advisor Deutschland. April 2021 |
Zum Vergleich: Wäre der Selbstständige freiwillig in der GKV versichert, hätte er dort für die Standardleistungen den Höchstsatz von 703 Euro zahlen müssen, da er mit seinem Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze von 59.850 Euro (Stand: 2023) liegt. Dazu kommt der Zusatzbeitrag. Weitere Leistungen wie Chefarztbehandlung oder Zweibettzimmer hätte er über eine private Krankenzusatzversicherung abdecken müssen.
Die Gegenüberstellung zeigt: In jungen Jahren ist die PKV für Selbstständige ohne Vorerkrankungen in der Regel günstiger. Im Alter kann sich dies aber umkehren. Lies dazu mehr im folgenden Kapitel.
Steigen die PKV-Beiträge im Alter?
Davon solltest Du ausgehen. Zwei Dinge kommen hier zusammen.
- Einmal ist anzunehmen, dass Menschen mit zunehmendem Alter öfter zum Arzt oder ins Krankenhaus müssen. Die PKV muss dann also mehr Kosten übernehmen.
- Zum anderen steigen wegen des medizinischen Fortschritts vermutlich sowohl die Lebenserwartung der Menschen also auch etwaige Behandlungskosten.
Der ersten Entwicklung können die privaten Krankenversicherer entgegenwirken, indem sie höhere Behandlungskosten im Alter von vornherein einkalkulieren und über die Jahre Rückstellungen bilden. Das heißt: In jungen Jahren zahlst Du einen höheren Beitrag, der fürs Alter „vorgemerkt“ wird (sog. Altersrückstellungen).
Medizinischer Fortschritt hingegen lässt sich nicht von Vornherein einpreisen. Versicherer dürfen daher ihre Preise immer dann anpassen, wenn Behandlungskosten mehr als 10 Prozent von der Kalkulation abweichen oder sich die Lebenserwartung um 5 Prozent ändert. Den Rahmen dafür gibt das Versicherungsaufsichtsgesetz vor (§155 VAG).
In den vergangenen zehn Jahren haben die privaten Krankenversicherer die Beiträge um durchschnittlich 3 Prozent pro Jahr erhöht.
Beiträge: PKV versus GKV
Auch in der gesetzlichen Krankenversicherung ist der Beitrag seit 2011 jährlich gestiegen. Das liegt in dem Fall aber daran, dass die Einkommensgrenzen, ab denen der Höchstbetrag zur GKV gezahlt werden muss, jedes Jahr mit dem allgemeinen Lohnniveau ansteigen – in den vergangenen Jahren um etwa 3 Prozent pro Jahr.
Ein Beispiel: Wer 2020 56.250 Euro oder mehr Brutto im Jahr verdiente, zahlte 14,6 Prozent dessen, etwa 684 Euro im Monat (bzw. die Hälfte bei Angestellten). 2021 stieg die Einkommensgrenze um etwa 3 Prozent auf 58.080 Euro. Wer so viel oder mehr verdient, zahlt rund 707 Euro monatlich (bzw. die Hälfte als Angestellter).
In der GKV sind die Höchstbeiträge also vergleichbar zu den PKV-Beiträgen gestiegen. Doch bleibt der große Unterschied: In der GKV hängen sie immer am Einkommen. Das heißt speziell fürs Alter:
Wer dann geringere Einkünfte hat als im aktiven Berufsleben (dazu zählen auch Mieteinnahmen oder Aktiengewinne), zahlt einen entsprechend geringen Beitrag an die GKV. In der PKV können die Beiträge hingegen weiter steigen. In der GKV gibt es eine Beitragsobergrenze – in der PKV existiert kein Beitragsdeckel.
Versicherte sollten daher gut überlegen, ob sie die PKV-Beiträge im Alter stemmen können. Im Zweifel bleibt ein Wechsel zum günstigeren PKV-Basistarif, der aber bei den Leistungen oft unter denen der GKV bleibt. Ein Weg zurück in die GKV ist für Versicherte über 55 Jahre in aller Regel ausgeschlossen.
Mehr Details und eine Tabelle zu den Unterschieden bei GKV und PKV haben wir in einem separaten Artikel zusammengefasst.
Für wen lohnt sich die private Krankenversicherung?
Strebst Du eine Beamtenlaufbahn an, lohnt sich die PKV wegen der staatlichen Beihilfe fast immer. Bist Du angestellt und verdienst sehr gut oder bist Du selbstständig, kann die PKV eine Alternative (zur freiwilligen gesetzlichen Krankenkasse) sein, wenn Du jung, gesund bist und vorausschauend bist. Das heißt:
- Für den Abschluss einer PKV solltest Du nicht älter als 35 oder 40 Jahre sein. Je früher Du eintrittst, desto mehr Altersrückstellungen kannst Du aufbauen. Und das bei verhältnismäßig niedrigen Beiträgen, weil Du ja noch viele Jahre in der Privaten vor Dir hast.
- Vorerkrankungen hingegen machen Deine Monatsrate teuer, da Du ein höheres Risiko hast, Deine Versicherung öfter in Anspruch zu nehmen als eine gesunde Vergleichsperson. Risikozuschlag heißt das im Fachjargon. Darum bekommst Du bei der Bewerbung für eine PKV einen Gesundheitsfragebogen, den Du ehrlich (am besten mit Hilfe eines Experten) beantworten musst.
- Außerdem solltest Du bedenken, dass in der PKV jedes Familienmitglied extra kostet. Eine Abfrage auf dem Vergleichsportal Check24 im April 2021 zeigt: Für ein Grundschulkind kann der Beitrag monatlich zwischen 90 und 115 Euro kosten. Du solltest auch davon ausgehen können, dass Du im Alter vergleichsweise hohe Einkünfte haben wirst.
Hast Du diese Punkte für Dich geklärt? Planungssicherheit ist wichtig, denn in der PKV zahlst Du pro Leistung – egal was Du verdienst oder wie sich Dein Leben entwickelt.
Was passiert mit Deinem PKV-Tarif nach dem Studium?
Wenn Du Dich nach dem Studium selbstständig machst oder als Freiberufler tätig bist, kannst Du Deine private Krankenversicherung weiterlaufen lassen. Gleiches gilt, wenn Du mit mehr als 64.350 Euro brutto in die Arbeitswelt einsteigst. Andernfalls wirst Du als Angestellter automatisch gesetzlich krankenversichert.
Welche private Krankenversicherung ist die richtige?
Wenn Du denkst, dass eine PKV für Dich das Passende ist, brauchst Du einen guten Versicherer. Für einen ersten Überblick haben wir für Dich die größte private Krankenkasse, die Debeka, mit der Allianz und der Hanse Merkur anhand von vier Kriterien verglichen, die wir für wichtig halten.
Welche Kriterien sind das und warum solltest Du sie beachten?
- Höhe der jährlichen Selbstbeteiligung (SB): Bei vielen Anbietern ist es so, dass Du mehr Leistung erhältst, wenn Du im Jahr 500 oder 1.000 Euro zu Deinen Behandlungen dazuzahlst. Aber das musst Du Dir auch leisten können bzw. Dir überlegen, wie wichtig Dir die Bonusleistungen sind.
- Zweibettzimmer mit Chefarztbehandlung: Das ist quasi der minimale „Krankenhausbonus“, den Dir eine PKV bieten kann. Bei Tarifen, die das nicht bieten, ist die Leistung gleich der der GKV. Du wirst im Mehrbettzimmer untergebracht und Dich behandelt der Stationsarzt.
Tipp: Prüfe hier im Zweifel auch, was Dich eine private Zusatzversicherung in Kombination mit einer (freiwilligen) GKV-Mitgliedschaft kosten würde. - Erstattung für Zahnbehandlungen sowie Zahnersatz inkl. Inlays: Zahnersatz ist teuer. Ein Backenzahn-Inlay kann bis zu 700 Euro, ein Implantat rund 2200 Euro kosten. Allerdings übernehmen nicht alle Anbieter die Kosten komplett.
Tipp: Prüfe auch, was Dich eine private Zusatzversicherung in Kombination mit einer (freiwilligen) GKV-Mitgliedschaft kosten würde. - Erstattung für Heilmittel wie physikalische Therapie (wie bspw. Lymphdrainage, Massagen, Licht- oder Wärmetherapie), Logopädie und Ergotherapie: GKV-Versicherte müssen bei Ergotherapie & Co. zuzahlen, aber auch nicht alle PKV-Tarife decken diese Behandlungen vollständig ab.
Nun wollen wir einmal die drei PKVs (Debeka, Allianz, Hanse Merkur) vergleichen. Wir schauen uns dazu Tarife mit einem mittleren bis sehr guten Leistungspaket an. Dazu haben wir zwei Tabellen erstellt: eine Tabelle mit Tarifen mit Selbstbeteiligung und eine Tabelle mit Tarifen ohne Selbstbeteiligung. Die Unterschiede sind beachtlich.
Ausgewählte PKV-Tarife ohne Selbstbehalt
Anbieter & Name des Tarifs | Zweibettzimmer mit Chefarztbehandlung | Erstattung für Zahnbehandlungen sowie Zahnersatz inkl. Inlays | Erstattung für physikalische Therapie, Logopädie und Ergotherapie | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Debeka (Tarif N) | ja | pauschal 70% | 90.00% | |||
Hanse Merkur (Tarif Pro Fit Plus/âBest Fit) | nein | Zahnbehandlungen: 100%; Inlays & Zahnersatz: 80% | 100.00% | |||
Allianz bietet keine Tarife ohne Selbstbeteiligung. | - | - | - | |||
Quelle: Forbes Advisor Deutschland. Versicherungsbedingungen Debeka, Hanse Merkur, Allianz. April 2021 |
Ausgewählte PKV-mit Selbstbehalt
Anbieter & Name des Tarifs | Höhe der SB (im Jahr) | Zweibettzimmer mit Chefarztbehandlung | Erstattung für Zahnbehandlungen sowie Zahnersatz inkl. Inlays | Erstattung für physikalische Therapie, Logopädie und Ergotherapie | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Debeka (Tarif N-SB) | 1.320 Euro | ja | pauschal 70% | 100% | ||||
Allianz (Tarif AktiMed Plus) | versch. Modelle (bspw. 10%, maximal 500 Euro) | ja | Zahnbehandlung & Prophylaxe: 100%; Inlays & Zahnersatz: 75% | 100% | ||||
HanseMerkur (Tarif TopFit) | 1.000 Euro | nein | Zahnbehandlungen: 100%; Inlays & Zahnersatz: 80% | 100% | ||||
Quelle: Forbes Advisor Germany. Versicherungsbedingungen Debeka, Hanse Merkur, Allianz. April 2021 |
Du siehst, dass die HanseMerkur beim Zahnersatz am meisten dazuzahlt, allerdings kein Zweibettzimmer mit Chefarztbehandlung abdeckt – egal, ob mit SB oder ohne. Die Allianz zahlt sogar immer das Zweibettzimmer plus Chefarzt, hat aber nur Tarife mit Selbstbeteiligung. Die Debeka zahlt eher mau in puncto Zähne, dafür siehst Du im Krankenhaus immer den Chefarzt an Deinem Bett.
Bei den Leistungen bzgl. Ergotherapie & Co. übernehmen alle hier verglichenen Anbieter (bis auf eine Ausnahme) 100 Prozent.
Wie werden die Kosten für Behandlungen erstattet?
Ist Deine Behandlung abgeschlossen, erhältst Du von Deinem Arzt eine Rechnung. Diese sendest Du im Original Deinem Versicherer – eine Kopie behältst Du für Dich. Einige Privatkassen bieten mittlerweile auch an, Rechnungen digital einzureichen. Anschließend erfolgt die Prüfung Deiner Rechnung und die über den Tarif versicherten Leistungen werden Dir erstattet.
In der Regel bezahlst Du die Behandlungen erst selbst, ehe Du das Geld von Deiner PKV zurückbekommst. Manche Ärzte gewähren jedoch eine Zahlungsfrist von zehn bis 14 Tagen.
Hast Du eine Selbstbeteiligung vereinbart, kommt es auf die Höhe der Rechnung an. Liegt Deine Selbstbeteiligung bei 500 Euro, die Behandlung kostet allerdings nur 300 Euro, brauchst Du die Arztrechnung nicht bei der PKV einreichen. Anders sieht es aus, wenn eine weiterführende Behandlung mit erneut 300 Euro hinzukommt. Dann reichst Du beide Rechnungen bei Deiner Privatkasse ein und erhältst die Differenz von 100 Euro zurück.
Rechnung:
Behandlung 1 + Behandlung 2 = Gesamtrechnung – Selbstbeteiligung = Rückerstattung
300 Euro + 300 Euro = 600 Euro – 500 Euro = 100 Euro
Das kannst Du aus dem Text mitnehmen
Die private Krankenversicherung übernimmt wesentlich mehr Leistungen als die gesetzliche (u.a. Chefarzt, Zweibettzimmer, Zahnersatz) und ist in jungen Jahren günstiger. Sie eignet sich für Menschen, die Wert auf medizinische Premiumleistungen legen und sich sicher sind, auch im Alter hohe Beiträge zahlen können.
Die Raten richten sich nach dem Versicherungspaket und sind unabhängig vom Einkommen. Jedes Familienmitglied kostet extra, Vorerkrankungen machen Deinen Beitrag ebenfalls teurer. Es gibt viele verschiedene Tarife.
Das heißt: Vergleiche gut und ziehe vor dem Abschluss einen unabhängigen Experten zurate. Das ist idealerweise ein Honorarberater, der nicht an einzelne Versicherer gebunden ist und kein Geld dafür bekommst, falls Du eine bestimmte PKV abschließt.
Insbesondere beim Ausfüllen des Gesundheitsbogen solltest Du Dir fachkundige Hilfe holen, um sicherzustellen, dass hier nichts schiefläuft. Denn auch unwissentlich falsche Angaben können Deinen Versicherungsschutz beinträchtigen. Und das kann im Ernstfall richtig teuer werden.
Für die Abwägung private versus (freiwillige) gesetzliche Krankenversicherung, wirf einen Blick auf unseren separaten Ratgeber. Wie die PKV für Beamte funktioniert, haben wir ebenfalls in einem extra Ratgeber aufgeschrieben.
Häufige Fragen zur PKV (FAQ)
Kann ich meinen PKV-Vertrag kündigen?
Theoretisch ja – und zwar schriftlich unter Einhaltung der Kündigungsfrist, die oft 3 Monate beträgt. Du kannst dann z.B. zu einem anderen PKV-Versicherer wechseln, sofern Dich dieser aufnimmt. Allerdings raten Experten davon ab, da dann sämtliche Altersvorsorgerückstellungen verloren gehen. Wird Dein Tarif zu teuer, solltest Du eher innerhalb der Versicherung auf einen günstigeren wechseln.
Kann ich in die GKV (zurück-)wechseln?
Was kannst Du tun, um Deinen Beitrag stabil zu halten?
Lässt sich die gesetzliche Krankenversicherung optimieren?
Ab wann sollte man eine PKV abschließen?
Was passiert mit dem PKV-Tarif nach einem längeren Auslandsaufenthalt?
Was wird bei der Gesundheitsprüfung der PKV abgefragt?
Gehören Erbkrankheiten zu der Gesundheitsprüfung?
Bedeutet eine private Krankenversicherung eine bessere medizinische Versorgung?
Was, wenn ich mit meinem Einkommen als Angestellter unter die Beitragsbemessungsgrenze falle? Fliege ich dann aus der PKV?
Was tun, wenn die PKV nicht bezahlt?
Wer zahlt die private Krankenversicherung bei Arbeitslosigkeit?
Wer zahlt die private Krankenversicherung bei Trennung?
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