![hospital administration meeting with a group of doctors](https://assets.intersystems.com/dims4/default/5821835/2147483647/strip/true/crop/800x533+0+0/resize/800x533!/quality/90/?url=https%3A%2F%2F1.800.gay%3A443%2Fhttp%2Finter-systems-brightspot.s3.amazonaws.com%2F3a%2F8d%2Fc7cfe8df4a2b9cfc8918476faf89%2Fmeeting-fan1001405.jpg)
- Cumplir con la legislación vigente.
- Garantizar que el empleo en InterSystems se contrate libremente y sin coacciones ni restricciones indebidas.
- Respetar la libertad de los trabajadores para asociarse y negociar colectivamente.
- Mantener unas condiciones de trabajo seguras y saludables.
- Prohibir el trabajo infantil.
- Apoyar un salario digno.
- Mantener un horario de trabajo no excesivo.
- No tolerar ningún tipo de discriminación en las prácticas de empleo o en la remuneración.
- Dar preferencia al empleo sobre los contratistas cuando sea posible.
- Prohibir el trato duro o inhumano.
- Mantener la conciencia y la mejora continua de los impactos ambientales de la empresa.
Descargar la Declaración de InterSystems sobre la esclavitud y la trata de seres humanos.
Para más información sobre nuestro compromiso con la Responsabilidad Social, póngase en contacto con: [email protected]