![hospital administration meeting with a group of doctors](https://assets.intersystems.com/dims4/default/5821835/2147483647/strip/true/crop/800x533+0+0/resize/800x533!/quality/90/?url=https%3A%2F%2F1.800.gay%3A443%2Fhttp%2Finter-systems-brightspot.s3.amazonaws.com%2F3a%2F8d%2Fc7cfe8df4a2b9cfc8918476faf89%2Fmeeting-fan1001405.jpg)
- Соблюдать все действующие законы.
- Обеспечить, чтобы прием на работу в InterSystems осуществлялся свободно, без принуждения и неправомерных ограничений.
- Уважать свободу работников объединяться и заключать коллективные договоры.
- Поддерживать безопасные и здоровые условия труда.
- Запретить детский труд.
- Поддерживать прожиточный минимум.
- Поддерживать не слишком продолжительное рабочее время.
- Не допускать дискриминации в сфере занятости или компенсации.
- Отдавать предпочтение наемным работникам перед подрядчиками, когда это возможно.
- Запретить жестокое или бесчеловечное обращение
- Поддерживать осведомленность и постоянно улучшать воздействие компании на окружающую среду.
Скачать Заявление InterSystems о рабстве и торговле людьми.
Для получения дополнительной информации о нашей приверженности принципам социальной ответственности, пожалуйста, обращайтесь: [email protected]