Métiers du numérique : une formation en alternance pour la rentrée

L’alternance se développe dans le secteur du digital qui a compris tout l’intérêt de ce dispositif de formation pour les étudiants et de recrutement pour les entreprises. Alain Assouline, Président et fondateur de l’école WebForce3, revient sur les opportunités du secteur en cette rentrée 2022.

Illustration. WebForce3 s'adresse à des profils variés : alternants, personnes en reconversion, des personnes éloignées de l’emploi, des personnes souhaitant prendre le tournant numérique au sein de leur secteur d’origine. LP/Arnaud Dumontier
Illustration. WebForce3 s'adresse à des profils variés : alternants, personnes en reconversion, des personnes éloignées de l’emploi, des personnes souhaitant prendre le tournant numérique au sein de leur secteur d’origine. LP/Arnaud Dumontier

    Fondé en 2014 par Alain Assouline, WebForce3 est un réseau de 50 écoles de l’économie sociale et solidaire en France (métropole et outre-mer), qui propose des formations courtes et intensives aux métiers du numérique sans prérequis de diplôme. En cette rentrée 2022, 75 places de formation financée aux métiers du numérique sont à pourvoir en cette rentrée dans les écoles WebForce3 de Trappes et des Mureaux (78), et de Goussainville (95).

    WebForce3 propose des places de formation financées en alternance alors que la rentrée a déjà débuté ?

    Nous proposons effectivement partout en France des formations courtes intensives de trois mois ou en alternance gratuites et rémunérées en partenariat avec des entreprises. Les métiers concernés sont développeur web (bac+2), développeur d’application (Bac+ 3), technicien supérieur systèmes et réseaux, ou encore chargé de webdesign et de marketing digital. Au total nous ouvrons 80 sessions d’ici la fin de l’année, soit plus de 1500 places ouvertes. Nos formations sont généralement sans condition de diplôme et se basent sur un entretien et des tests.

    L’alternance est une formule porteuse dans le digital ?

    Bien sûr. La formation intensive en trois mois que nous proposons dès le début assure une préparation top niveau qui aide à trouver une entreprise. Le rythme de l’alternance chez nous est de 5 semaines sur le terrain et une semaine en cours. Cela fonctionne parfaitement pour former les spécialistes du digital. D’ailleurs, la quasi-totalité des jeunes est embauchée à l’issue de sa formation. Nous avons par ailleurs des filières qui émergent à la demande des acteurs du numérique comme Microsoft sur des périodes assez longues de 18 mois. Là encore l’emploi est garanti.

    Quels sont les domaines qui montent dans le digital aujourd’hui ?

    Indéniablement, la cybersécurité est un domaine extrêmement porteur. Les besoins en compétences ne sont pas pourvus en France. On peut y entrer via des formations intensives comme les nôtres et se spécialiser ensuite par la voie de l’alternance. Ce domaine de pointe n’est pas réservé aux ingénieurs top niveau à bacs+5 mais dès le bac+2. Le job de développeur d’application ou web reste encore très demandé sur le marché de l’emploi. Enfin, ajoutons les activités de marketing digital et web digital qui accompagnent la transformation de toutes les organisations. Les besoins sont immenses et les carrières très prometteuses.

    Écoles à la une

    Proposées par les écoles partenaires

    Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse)
    Tourisme / Hôtellerie / Restauration
    Écully
    ISTEC
    Commerce / Gestion / Management
    Paris