Le bilan de compétences séduit de plus en plus
Le nombre de dossiers financés via le Compte personnel de formation a bondi de près de 90 % entre 2020 et 2022. Cet outil, qui permet de faire le point sur son parcours et ses envies professionnelles, est particulièrement plébiscité depuis la crise du Covid.
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« J’étais arrivée au bout, j’allais au travail en mode automate. » À 35 ans, Marie Bello n’en était pas encore à la moitié de sa vie professionnelle qu’elle broyait déjà du noir avec le sentiment d’être dans une impasse. « J’étais dans un état d’esprit très négatif. Mais je me sentais coincée, j’avais l’impression de ne rien savoir faire d’autre que mon métier. »
C’est en voyant un reportage à la télévision, qu’après seize ans de salariat dans différents cabinets, cette comptable a décidé de se lancer, en 2021, dans un bilan de compétences. « L’idée était que quelqu’un m’aide à trouver une solution. Et là, mon conseiller a été la lanterne au bout du tunnel », poursuit-elle. L’été dernier, après une rupture conventionnelle « un peu compliquée » avec son employeur, elle a pu créer son entreprise de personnalisation de baskets, Mes Jolies Customs.
