Hind Al-Azzah’s Post

المدير السارق سارقو الإنجازات عندما ينسب الرئيس الفضل في عملك لنفسه او يعطيه لزميلك المحبوب له لا يوجد شيء مثير للغضب والاشمئزاز أكثر من سرقة الإنجازات في العمل فهناك من لا يتوانى عن سرقة جهد الآخرين وانجازاتهم ونسبها لنفسه أو الادعاء بأنه كان جزءا أصيلا في انجاز العمل وبذلك ينسب الفضل الذي يستحقه غيره إلى نفسه او يعطيه لزميلك المنافق . هذا إذا افترضنا أن هذه الأنفس لديها ولو قليل من الخجل سارقو الإنجازات فاقدو الثقة بأنفسهم وبعملهم وبزملاء العمل، محصلتهم

انواع المدراء الواجب التخلص منهم #المدير_الفاشل : هو المدير اللي بينجح في تحويل موظف بيساعد في تطوير الشركة لموظف " جاي يأكل عيش " . #المدير_الفاسد : هو المدير اللي بيطفش الموظفين لأسباب شخصية رغم كفائتهم وولائهم للشركة ، ويكافئ موظفين فاسدين لمجرد ان ولائهم له. #المدير المريض : هو المدير اللي بيضيع وقت العمل في اجتماعات فاشلة الهدف منها أمراض نفسية #المدير_الجبان : هو المدير اللي طول الوقت يصارخ ويهدد الموظفين بالفصل عشان عارف إن " أكل لقمة العيش " هو نقطة ضعفهم #المدير_الغبي : هو المدير اللي شايف نفسة اذكى البشر ومتأكد انه محور الكون وبيده مصائر الموظفين فلا يتعامل معهم لمصلحة العمل بل طبقاً لمصلحته أو حالته النفسية أو المزاجية ، وكالعادة يحيطه المنافقين الذين يعملون على أرضاءة بما يحب بعيداً عن الحقيقه

اللهم امين

لا تطلب حقك على استحياء حتى لا يعطونك اياه تفضلا