Our new campus in Tay Ninh province- Vietnam where around 2000 students will be nurtured to be global citizens and this is 20th campus we are running in Viet Nam.
Chú hiện sống 6 tháng ở Trảng Bàng, 6 tháng bên Pháp. Cháu cho chú biết địa chỉ của campus, chú rất muốn thăm nó. Chú tốt nghiệp ngành dược tại Pháp, đã làm việc 40 năm với các công ty sản xuất Tây Dược tại Pháp, nay hưu, nên cũng rảnh.
🎓 HỌC BỔNG “IPS CHẮP CÁNH NHÂN TÀI”
HỖ TRỢ ĐẾN 32 TRIỆU ĐỒNG/NĂM VÀ DUY TRÌ XUYÊN SUỐT CẤP THPT
🏫 Trường TH – THCS – THPT Thái Bình Dương (IPS) ngôi trường với 15 năm vận hành chương trình song ngữ, môi trường học tập hiện đại kết hợp hài hòa giữa chương trình của Bộ Giáo dục & Đào tạo và chương trình quốc tế chuẩn Cambridge, IPS sẽ là bước đệm vững chắc cho học sinh khối Trung học Phổ thông trên hành trình tri thức, hoạch định lộ trình học tập tương lai. Đặc biệt hơn, với mục tiêu bồi dưỡng tài năng trẻ, năm học 2024 – 2025, IPS đem đến cho các em học sinh có thành tích xuất sắc, nhập học khối Trung học Phổ thông ở trường học bổng “IPS Chắp cánh nhân tài”
✅ Đối tượng xét tuyển: học sinh khối THPT nhập học 2024-2025
✅ Điều kiện nhận học bổng: học sinh đáp ứng 1 trong các tiêu chí sau:
1. Học sinh Lớp 10, năm học 2024-2025 đậu vào trường chuyên các tỉnh trong cả nước.
2. Học sinh đạt giải Nhất, Nhì, Ba các cuộc thi Học sinh Giỏi cấp Quốc gia.
3. Học sinh đạt giải Nhất, Nhì, Ba cuộc thi Học sinh Giỏi cấp Tỉnh trên cả nước.
⏳ Thời gian đăng ký: từ ngày 5/7 đến 15/8/2024
👉 Nộp hồ sơ ứng tuyển học bổng tại link: https://lnkd.in/gexDXm_e hoặc trực tiếp tại phòng tuyển sinh IPS.
Đăng ký xét tuyển ngay để nhận những hỗ trợ hiệu quả từ IPS cho hành trình học tập của thế hệ công dân toàn cầu, sẵn sàng bước vào cánh cổng đại học trong nước và quốc tế.
----------------------
TRƯỜNG TH-THCS-THPT THÁI BÌNH DƯƠNG (IPS)
TUYỂN SINH TỪ LỚP 1 ĐẾN LỚP 12
🌏 89 Hưng Đạo Vương, P. Quyết Thắng, TP. Biên Hòa, Đồng Nai
☎ Điện thoại: 093 294 05 15
🌏 Website: https://lnkd.in/gggPGXT4
🌏 Facebook: https://lnkd.in/gxGReZvv
🌏 OA Zalo: https://zalo.me/ipsdongnai#IPS#TruongQuocTe#TrườngIPS#CAIE#ESL#Cambridge#ChuongtrinhQuocteCambridge#Tuyensinh20242025
IGC GROUP VINH DỰ ĐẠT GIẢI THƯỞNG DOANH NGHIỆP TRÁCH NHIỆM CHÂU Á 2024 - HẠNG MỤC GREEN LEADERSHIP
🌏Tối 28/6, IGC Group vinh dự nhận Giải thưởng Doanh nghiệp Trách nghiệm Châu Á 2024, hạng mục Lãnh đạo Xanh (Asia Responsible Enterprise Awards – AREA, Green Leadership Category). Đây là chương trình quy mô châu lục nhằm tôn vinh những doanh nghiệp kinh doanh bền vững và trách nhiệm. Từ năm 2011 đến nay, AREA thu hút hàng trăm doanh nghiệp tham gia mỗi năm và được tổ chức luân phiên tại nhiều quốc gia như Singapore, Nhật Bản, Thái Lan, Hongkong,…
🌳Với dự án "Green schools for sustainable development" (tạm dịch: những ngôi trường xanh vì sự phát triển bền vững), IGC Group nhấn mạnh môi trường xanh là một phần quan trọng của phát triển bền vững, hành động của chúng ta ngày hôm nay không chỉ bảo vệ môi trường sống hiện tại mà còn cho các thế hệ tương lai.
🌏Là một tổ chức hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, IGC không ngừng nâng cao nhận thức, truyền cảm hứng cho cộng đồng và hành động hướng tới sự bền vững. Sau thành công của chiến dịch "No single-use plastic schools", IGC tiếp tục chiến dịch xanh "Save Our Planet, Save Ourselves" dựa trên 2 trụ cột - "Môi trường giáo dục xanh" và "Chương trình giảng dạy xanh".
🌳Các chuỗi chương trình được triển khai sâu rộng ở cấp độ tập đoàn lẫn đối tác, có thế kể đến như: chiến dịch thực hiện video bài hát "SOS From The Kids” với sự tham gia của 20 trường, kết nối học sinh 30 trường thuộc 9 quốc gia lan tỏa thông điệp “Together we can change the world”, hưởng ứng các ngày hành động vì môi trường, tiết kiệm năng lượng, phân loại rác tại nguồn, tái chế - tái sử dụng, giám sát - bảo trì hệ thống xử lý nước thải, mang hơn 47.000 cây xanh về rừng trong 3 năm liên tiếp,… Các chiến dịch có những hành động và đối tượng cụ thể, trong đó học sinh là đối tượng chính.
🌏Giải thưởng này là sự ghi nhận cho cam kết của IGC trong việc xây dựng và duy trì các sáng kiến xanh cho sự phát triển bền vững. Trong tương lai, IGC sẽ tiếp tục và nâng cao các chiến dịch về cộng đồng xã hội, về bảo vệ môi trường để lan toản thông điệp phát triển bền vững đến thế hệ tương lai.
⭐Video clip giới thiệu về dự án "Green schools for sustainable development": https://lnkd.in/gXkn9qWf
---
Tìm hiểu thêm về IGC Group: https://igc.edu.vn/#IGCGroup#IGCSchool#IGCKiddy#BMS#Sonadezi#AREA#GreenLeadership
Thuật ngữ “”sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống”” (work-life balance) được nhiều tổ chức cũng như người đi làm đặt ra thành một mục tiêu.
Mình cũng nhận thấy khi nhắc đến thuật ngữ này, có nhiều tổ chức và người đi làm hiểu theo nhiều khía cạnh. Và đôi khi, do cách đặt góc nhìn chưa chính xác, những gì bạn thu lại trong góc nhìn của mình dẫn đến việc lập kế hoạch cũng như triển khai các hành động đi kèm không giúp giải quyết được vấn đề đang gặp phải.
Nếu chúng ta tiếp cận sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống theo góc nhìn là “cái mình muốn” thì bạn dễ dàng sa lầy vào sự tham lam và có thể bị kiệt sức (burn out) vì quá cầu toàn, quá ôm đồm, gây ra sự ‘’mất cân bằng’’ trong nội tâm của chúng mình. Mà khi mình đã mất cân bằng trong nội tâm, mình làm gì cũng vẫn là “thiếu’’, “là không đủ’’…
Nếu chúng ta tiếp cận sự cân bằng này bằng góc nhìn “cái mình cần’’ thì bạn có thể biết vào lúc nào mình cần gì, cần làm gì, cần ưu tiên mục đích nào, biết nắm cái gì, biết buông cái gì và sự cân bằng này nó sẽ diễn ra trong nội tâm mình. Một khi nội tâm thấy “cân bằng’’, thấy “đủ’’ thì tự khắc là mình đã đạt được .
Cái bạn đang sở hữu như thời gian, sức khỏe… là hữu hạn.
Cái bạn đang muốn sở hữu là sự hoàn hảo trong công việc, gia đình, bạn bè…. lại vô hạn.
Lấy sự hữu hạn của nguồn lực để cân đối với sự vô hạn của mong cầu, bản chất đã là sự mất cân bằng rồi!
Sự cân bằng này nếu tiếp cận theo góc: mình có được cái này thì mình phải bỏ bớt cái khác, tự nhiên bạn được cân bằng.
Và khi bạn được cân bằng, ban sẽ tập trung và chánh niệm (mindfulness): lúc làm ra làm, lúc chơi ra chơi, lúc học ra học, lúc ở cùng con cái là thực sự ở bên chúng….
Có câu nói: ông Trời không cho ai hết tất cả, cũng không lấy hết tất cả của ai.
Sự cân bằng, vì lẽ đó, không đến trong một cái nhìn ngắn hạn, trong sự so sánh giới hạn, trong sự đánh giá hữu hạn…
Sự cân bằng đến từ góc nhìn lớn hơn của vũ trụ, của âm-dương, của hút-đẩy, của được-mất, của vui-buồn, của thịnh-suy,….
Vì vậy, một tổ chức khi hướng đến sự ‘cân bằng giữa công việc và cuộc sống’’ cho nhân viên mình khi cung cấp cho nhân viên của mình sự linh hoạt trong giờ làm, sự đánh giá bằng hiệu quả cuối cùng chứ không bằng việc điểm danh hàng ngày, xây dựng những thời gian gia tăng trải nghiệm gia đình cho nhân viên tại công sở như “”ngày gia đình”… là những tổ chức có tâm
Đồng thời, các tổ chức ấy, muốn đi đến độ sâu hơn nữa thì hãy cung cấp cho nhân viên của mình các công cụ về “lòng biết ơn”, sự biết đủ, biết ưu tiên mức độ quan trọng khi lập kế hoạch, sự hiểu biết về các quy luật lớn của cuộc sống bên cạnh luật pháp…. Lúc đó, nhân viên của họ đạt được sự cân bằng thực sự lành mạnh và vững bền.
Cầu mong cho mọi tổ chức, doanh nghiệp, mọi người đi làm đều có được sự cân bằng quý giá ấy.
#balance#blessing#mindfullness#gratitude
Cuộc sống là những chuỗi bất tận của những sự lựa chọn. Công việc cũng là một phần của cuộc sống. Chúng ta luôn phải thực hiện những sự lựa chọn, dù muốn hay không muốn.
- Bạn chọn chịu trách nhiệm trước những sai lầm, thiếu sót của mình hay chọn “oán trời, trách người”
- Bạn chọn là người khuyên can sếp hay chỉ im lặng
- Bạn chọn cách dễ dàng, an toàn hay bạn chọn thẳng thắn, trách nhiệm
- Bạn chọn giúp đỡ đồng nghiệp hay chỉ biết việc của mình dù bạn có thể
- Bạn chọn là người sẵn sàng nhận thử thách mới hay chọn việc đã quen và ổn định
- Bạn chọn nhận trách nhiệm thay cho nhân viên mình hay là chuyển thẳng những lỗi lầm cho thuộc cấp
- Bạn chọn rời đi trong sự tôn trọng và chuyên nghiệp hay để lại càng nhiều vấn đề càng tốt để chứng minh vai trò của mình
- Bạn chọn là người ra quyết định hay là người tham mưu hay là người thực thi
- Bạn chọn ở lại hay rời đi
- Bạn chọn đứng lên ngay nơi mình ngã hay nằm vùi trong vũng bùn của sự ích kỉ và thiếu động lực
- Bạn chọn thay đổi hoặc không
- Bạn chọn sự phát triển hoặc dừng lại
- Bạn chọn chia sẻ tri thức hoặc giấu nó cho riêng mình
- ….
- Mỗi sự chọn lựa là kết quả của nhiều nguyên nhân và lại sẽ là nguyên nhân của nhiều kết quả khác.
Có thể cái bạn thấy trong ngắn hạn sẽ không còn giữ nguyên giá trị trong dài hạn.
Có thể cái bạn chọn chỉ là một bước ngoặt của nhiều bước ngoặt.
Được và mất rất vô thường.
Sau tất cả chỉ có bạn mới biết đâu là sự lựa chọn thực sự vì sự phát triển trọn vẹn cho bản thân mình.
Cầu mong tất cả mọi người trên thế gian này đều có được nhiều lựa chọn để chọn lựa. Cầu mong tất cả sự lựa chọn đều mang lại cho các bạn sự phát triển cao hơn về cả tâm thức, ý chí, sức khoẻ, trí tuệ và sự thịnh vượng!!!!
#choose#talent#blessings
Those pictures were taken in HCMC June 12, 2024. Such a lovely moment!
When you wish the best wishes to yourself, dont forget to wish them for those who are in need.
Even with the wishes, practice “pay forward”spirit!
Regional Director of Business Development, Vietnam
4yBeautiful campus!