Mylène PREJEANT’s Post

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Assistante DRH Groupe

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Executive Assistant / Assistante de direction de haut niveau | Fondatrice Kick Assistant & Kick Consulting | Microsoft Outlook 365 Specialist | Fervente avocate de l'assistanat de direction

Aujourd'hui, je suis enthousiaste à l'idée de partager un chapitre majeur de mon parcours professionnel qui a radicalement transformé ma perspective sur le rôle d'assistante. C'est une transformation que je souhaite voir devenir la norme pour notre métier en France. 🌟 Au cours de mes expériences professionnelles, j'ai pris l'habitude de choisir le/la manager avec lequel je voulais travailler. Au lieu de me focaliser uniquement sur la renommée de l'entreprise, j'ai cherché des environnements où les compétences des assistantes de direction étaient véritablement valorisées. J'ai fait le bon choix, car ces managers ne me considéraient pas simplement comme leur assistante. Mon dernier manager me présentait ainsi à ses clients en disant : "Voici Stéphanie, mon bras droit, la personne qui gère ma vie" 🤝💼, et il n'a jamais utilisé le terme "mon assistante" dans ses communications écrites. Ce changement de perspective a bouleversé mes attentes et a remis en question les normes traditionnelles. L'idée que je ne sois pas simplement une assistante, mais une collaboratrice intégrale dans les décisions stratégiques de l'équipe, m'a d'abord perturbée. J'avais été profondément conditionnée par les hiérarchies sociales, ce qui rendait cette nouvelle perspective à la fois exaltante et intimidante. 💪 Ce regard neuf sur mon rôle m'a ouvert des portes que je n'aurais jamais imaginé pouvoir franchir. J'ai eu l'opportunité exceptionnelle d'accompagner des clients et de côtoyer des personnalités mondiales, que ce soit dans le domaine politique, de la mode, de la finance ou de la technologie. Ces expériences m'ont permis de comprendre les défis réels sur le terrain, d'entendre les besoins de nos clients et de participer activement aux discussions stratégiques. 🌍✈️ Participer à des séances de brainstorming avec l'équipe de direction m'a fait prendre conscience que mon rôle ne se limitait pas à l'exécution des tâches, mais qu'il consistait également à contribuer activement aux décisions qui façonnent l'avenir de l'entreprise. Cette transformation m'a montré qu'en brisant les barrières traditionnelles, nous pouvons créer des partenariats fructueux et inspirants. 🚀 La création de Kick Assistant n'a pas seulement pour but de partager mes expériences, mais surtout de redorer le blason de notre métier qui mérite bien plus de reconnaissance en France. Je souhaite encourager les assistantes à se former et à faire les choix qui les propulseront vers des horizons professionnels enrichissants. 🌱 Je vous invite à réfléchir à votre propre parcours et à remettre en question les limites de votre rôle. Osez défier les conventions et explorer les opportunités qui se présentent lorsque vous choisissez de voir votre métier sous un nouvel angle. 🌟

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Denis Ratio

Responsable formation

9mo

Un récit très inspirant et positif. Merci 🙏 

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