SOL Henkilöstöpalvelut Oy’s Post

Opiskelijayhteistyö Laurean ammattikorkeakoulun kanssa💼☀️ Pääsimme syyskuun alussa starttaamaan Laurean ammattikorkeakoulun opiskelijoiden kanssa mahtavan yhteisen projektin. Loppuvuoden kestävässä projektissa tarkoituksena on työstää noin 10 opiskelijan projektitiimin voimin kilpailija-analyysi toimeksiantona SOL Henkilöstöpalveluille. Pitkin syksyä pääsemme pitämään opiskelijatiimin kanssa yhteisiä palavereja ja yhdessä edistämään analyysin valmistumista. Lopullinen tulos on tarkoitus esitellä viimeisessä yhteisessä palaverissa joulukuussa. 💪 Iso kiitos Laurea University of Applied Sciences, Hyvinkään toimipiste ja varsinkin mahtava opiskelijatiimimme! Jäädään kuulolle, millainen projekti ja lopputulos saadaankaan aikaiseksi. ☀️

Alihankinta 2024 -messut järjestetään 1.-3.10.2024 Tampereen Messu- ja Urheilukeskuksessa. Tänä vuonna olemme SOL Henkilöstöpalveluidenkin osalta mukana messuilemassa.☀️ Tule vierailemaan osastollamme D 6 sekä tutustumaan kattaviin henkilöstöratkaisuihimme teollisuuden ja rakentamisen saralla sekä ulkoistamispalveluihimme sisä- ja ulkologistiikan osalta. Samalla pääset testaamaan osastollamme omaa tietotasoasi SOLista sekä palveluistamme erilaisia palkintoja mahdollisesti voittaen. 😎 Nähdään siis messuilla ja osastollamme D 6!☀ Tutustu lisää messuihin ja messuohjelmaan. 👉 https://lnkd.in/g2HiCJv #solhenkilöstöpalvelut #alihankinta2024 #messut

Haemme nyt yhteistyössä asiakasyrityksemme kanssa ammattitaitoista Rakennusmestaria Tampereelle👋 Asiakkaamme tuottavat laadukasta palveluaan lvi-, rakennus-, ja sähköurakoinnin alalla asiakkailleen ja heidän asiakkailleen. Asiakasyrityksemme on toiminut alalla jo 60 vuotta, joten osaamisesta on vuosien kokemus. Tehtäviisi tulee kuulumaan linjasaneerauskohteiden vetovastuuta, aikataulutusta, erilaisten työvaiheiden suunnittelua sekä valvontaa. Päivittäiseen työnkuvaasi kuuluu käynnit työmailla, ja hallinnolliset tehtävät.  Sinulla on mahdollisuus kehittää ammattitaitoasi erilaisissa korjausrakentamisen projekteissa. Työaikasi sijoittuu pääasiassa maanantaista perjantaihin, ja viikonloput pääset pääsääntöisesti nauttimaan vapaa-ajastasi.  📞Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 8-16 välillä SOL Henkilöstöpalveluiden Marianne Sippola, [email protected] p.0504140611. Huomioithan, että toisinaan rekrytoinnit toteutetaan ripeälläkin aikataululla, joten käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Mikäli uudet tuulet työmarkkinoilla siis kiinnostaa, on viimeistään nyt sopiva hetki jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme! Hae tästä 👉 https://lnkd.in/dFx57_jj

Tavoitteena hiilineutraalimpi huominen🌱 SOLin Suomen yhtiöt ovat mukana Kauppakamarin ilmastositoumusohjelmassa, jonka mukaisesti olemme tehneet yhtiökohtaiset suunnitelmat hiilineutraaliuden saavuttamiseksi vuoteen 2035 mennessä. Kauppakamarin hiilijalanjälkilaskenta noudattaa Green House Gas Protocol:in laskentaohjeita.  Vuonna 2023 kokonaishiilijalanjälkemme väheni edellisvuoteen verrattuna noin 20 %, ja merkittävin päästövähenemä tapahtui liikematkustamisessa, jossa päästöt laskivat jopa 60 %. Onkin ollut hienoa huomata, miten vastuullisuusajattelu ja vastuullisemmat valinnat näkyvät arjen hankinnoissa ja ratkaisuissa päivittäin sekä, miten eri kannustinjärjestelmämme ovat kannustaneet henkilöstöämme liikkumaan työmatkat entistä useammin pyörällä, kävellen tai julkisia käyttäen. Hiilijalanjäljen pienenemisessä ratkaisevinta on ollut SOLilaisten kasvava kiinnostus ympäristöasioihin, mikä on lisännyt aktiivisuutta ympäristömyönteisen liikkumisen raportointiin. Jatkamme tänäkin vuonna samojen vastuullisuusteemojen äärellä, jotta edessämme olisi vastuullisempi ja hiilineutraalimpi huominen! ☀️ https://lnkd.in/dAk4rXRr #solhenkilöstöpalvelut #vastuullisuus #HiilineutraalimpiHuominen

Toimihenkilötarinoita-videosarjan seuraava osa! Tänään vuorossa kehittämisen asiantuntija Erika Koski, joka työskentelee pääkonttorillamme Helsingissä. ☀️

Kansainvälinen rekrytointi kasvun tukena☀️ Monessa yrityksessä työvoimapulaa paikataan hetkellisesti henkilövuokrausfirmojen kautta saatavalla ulkomaisella työvoimalla, mutta sillä tilanne helpottuu usein vain väliaikaisesti. SOLin toimintamalli on toinen: palvellaan tavalla, joka saattaisi työntekijän ja yrityksen molempia hyödyttävään työsuhteeseen pidemmäksi aikaa. Yritykset saavat tästä monia etuja henkilöstön pienemmän vaihtuvuuden ja perehdytystarpeen sekä mahdollisten laatuongelmien vähenemisen kautta. Tutustu lisää SOLin kansainvälisen rekrytoinnin prosessiin 👇 #solhenkilöstöpalvelut #kansainvälinen #rekrytointi

Vastuullisuusraporttimme on taas julkaistu☀️ Tiedämme, että asiakasyritystemme menestys edistää kotimaamme talouskasvua, ja siksi haluammekin edelleen lisätä omalla työllämme yhteiskunnallisesti työn kysynnän ja tarjonnan kohtaantoa työelämän pelisääntöjen mukaisesti. Asiakastoimialoillamme tarjoamme tänäkin vuonna työpaikan monelle nuorelle ja siksi jokapäiväisessä toiminnassamme korostuu perehdytys, työkyvyn ylläpito ja tapaturmien ennaltaehkäisy digitaalisia alustoja hyödyntäen koko työsuhteen elinkaaren ajan. Vuonna 2023 toimihenkilöidemme keskeisimmät valmennuspanokset kohdistuivat asiakkaidemme liiketoiminnan ymmärtämiseen ja asiakkuussuhteisiin. Yhdistimme vahvasti palveluratkaisuihimme työmarkkinoiden asiantuntijuutemme ja panostimme erityisesti työnhakijakokemukseen. ✨Vuonna 2023 vastaanotimme yli 57 000 työhakemusta ja lähetimme personoituja työnhakijapalautteita yli 45 000 kappaletta. Palveluksessamme työskenteli keskimäärin 2 648 osaajaa, joista jokaisen työpanosta arvostamme SOLilla. Alla lisäksi muutamia tärkeimpiä nostoja konsernitasolla: ☀️ Liikevaihtomme kasvoi lähes 3,7 % edellisestä vuodesta. Kannattavalla liiketoiminnalla maksoimme veroja ja sitä kautta osallistuimme yhteiskunnan palveluiden tuottamiseen yhteensä noin 126 miljoonalla eurolla. ☀️ Olemme monikulttuurinen ja inklusiivinen työpaikka, ja vaalimme kaikessa toiminnassamme tasa-arvoisuutta ja yhdenvertaisuutta. SOLin henkilöstön ikä- ja sukupuolijakauma onkin hyvin tasainen. ☀️ Toimintamme hiilijalanjälki liikevaihtoa kohden laski jopa 23 % edelliseen vuoteen verrattuna. Hiilijalanjäljen laskentaa tullaan tulevina vuosina tarkentamaan sisällyttäen niihin myös hankinta- ja arvoketjun muut epäsuorat päästöt. ☀️ Satsasimme vastuullisuustyön kehittämiseen ja kysyimme myös sidosryhmiltämme, mihin asioihin meidän kannattaisi jatkossa vastuullisuustyössä kehittyä. Aloitimme valmistautumisen EU:n kestävyysraportointidirektiivin tuomiin vaatimuksiin. Lue lisää vastuullisuusraportistamme: https://lnkd.in/dAk4rXRr

Aurinkoisia uutisia Turusta – Johanna Eskola on aloittanut keväällä SOL Henkilöstö- ja Logistiikkapalveluilla uutena aluepäällikkönä vastaten Varsinais-Suomen alueesta.☀️ Johannan mukana taloon tulee vahva tausta ja osaaminen myyntityöstä. Hänen monipuolinen kokemuksensa asiakastyöstä sekä aurinkoisella hymyllä varustettu asenteensa tulee tukemaa organisaatiomme palvelutoimintaa omalla alueellansa. Antamalla vahvan tuen tiimilleen sekä varmistamalla asiakaslähtöisen toiminnan jatkumisen, hän tulee tiiminsä kanssa palvelemaan uusia ja vanhoja asiakkaitamme jatkossakin kehityssuuntaisesti sekä aina asiakkaitamme kuunnellen. Toivotetaan Johanna aurinkoisesti tervetulleeksi osaksi aurinkokuntaamme!☀️ https://lnkd.in/dmGFAEiz