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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Costa Rica in Personalwesen arbeiten, liegt normalerweise von 3 326 496 CRC (Mindestgehalt) bis 9 380 556 CRC (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Personalwesen
4,0M
5,0M
6,0M
7,0M
8,0M
9,0M
 
10 % verdienen weniger 3,3M CRC
10 % verdienen mehr 9,4M CRC
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Abteilungsleiter

8 043 312 - 16 467 252 CRC
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Arbeitspsychologe

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Bildungsspezialist

5 300 364 - 14 920 152 CRC
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Coach

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Dozent, Trainer

5 350 428 - 13 246 308 CRC
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Karriereberater

4 526 184 - 11 861 520 CRC
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Personal-Geschäftspartner

7 041 132 - 23 554 644 CRC
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Personalassistent

4 540 656 - 8 416 584 CRC
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Personalbeauftragter

4 397 868 - 12 118 692 CRC
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Personalberater

5 480 004 - 13 393 956 CRC
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Personalgeneralist

6 056 652 - 10 945 272 CRC
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Personalkoordinator

4 954 788 - 12 368 736 CRC
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Personalvermittler

4 982 916 - 12 985 020 CRC
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Vergütungs- und Leistungsspezialist

5 726 328 - 16 030 152 CRC
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