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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Mongolei in Personalwesen arbeiten, liegt normalerweise zwischen 8 288 904 MNT (Mindestgehalt) und 24 132 252 MNT (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt darf auch höher sein).

Dies ist das gesamte Jahresgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, wählen Sie diese aus der Liste aus.

Bruttogehalt in der Kategorie Personalwesen
10,0M
20,0M
 
10 % verdienen weniger 8,3M MNT
10 % verdienen mehr 24,1M MNT
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Abteilungsleiter

13 550 616 - 29 551 188 MNT
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Arbeitspsychologe

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Bildungsspezialist

10 080 864 - 24 739 632 MNT
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Coach

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Dozent, Trainer

9 162 504 - 23 978 748 MNT
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Karriereberater

8 152 452 - 20 900 748 MNT
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Personal-Geschäftspartner

12 492 672 - 31 629 552 MNT
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Personalassistent

8 106 540 - 15 849 552 MNT
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Personalbeauftragter

7 737 684 - 20 217 768 MNT
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Personalberater

9 747 156 - 23 813 436 MNT
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Personalgeneralist

10 584 036 - 19 704 864 MNT
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Personalkoordinator

8 520 852 - 21 845 232 MNT
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Personalvermittler

8 328 516 - 22 224 204 MNT
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Vergütungs- und Leistungsspezialist

10 441 740 - 25 625 244 MNT
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