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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Pakistan in Top-Management arbeiten, liegt normalerweise von 44 621 PKR (Mindestgehalt) bis 259 779 PKR (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Top-Management
100K
200K
 
10 % verdienen weniger 45K PKR
10 % verdienen mehr 260K PKR
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Betriebsleiter

33 644 - 162 630 PKR
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Betriebsleiter

56 499 - 274 487 PKR
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Callcenter-Leiter

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Direktor des Sicherheitsdienstes

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Entwicklungsdirektor

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Geschäftsführer

51 124 - 257 391 PKR
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Geschäftsführer

70 693 - 424 602 PKR
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IT-Leiter

66 277 - 326 951 PKR
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Laborleiter

27 716 - 133 237 PKR
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Landesmanager/Direktor

56 172 - 272 435 PKR
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Leiter der medizinischen Einrichtung

37 330 - 182 159 PKR
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Logistik Direktor

39 589 - 223 041 PKR
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Marketingleiter

47 709 - 254 141 PKR
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Niederlassungsleiter

36 299 - 165 602 PKR
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Personalmanager

32 754 - 170 164 PKR
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Produktionsdirektor

41 048 - 206 821 PKR
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Qualitätskontrolle/ISO-Manager

35 826 - 156 267 PKR
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Regionalleiter

31 014 - 176 989 PKR
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Schuldirektor

29 494 - 137 489 PKR
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Technischer Direktor

45 781 - 236 355 PKR
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Verkaufsleiter

46 795 - 265 503 PKR
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Verlagsleiter

47 085 - 224 678 PKR
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Wirtschafts-/Finanzmanager

47 587 - 253 759 PKR
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