logo

Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Pakistan in Personalwesen arbeiten, liegt normalerweise von 28 295 PKR (Mindestgehalt) bis 97 011 PKR (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Personalwesen
40K
50K
60K
70K
80K
90K
 
10 % verdienen weniger 28K PKR
10 % verdienen mehr 97K PKR
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Abteilungsleiter

53 436 - 113 757 PKR
Mehr sehen

Arbeitspsychologe

Mehr sehen

Bildungsspezialist

36 882 - 96 439 PKR
Mehr sehen

Coach

Mehr sehen

Dozent, Trainer

35 114 - 91 173 PKR
Mehr sehen

Karriereberater

30 204 - 80 893 PKR
Mehr sehen

Personal-Geschäftspartner

43 676 - 154 052 PKR
Mehr sehen

Personalassistent

29 318 - 56 324 PKR
Mehr sehen

Personalbeauftragter

26 142 - 74 034 PKR
Mehr sehen

Personalberater

33 778 - 95 443 PKR
Mehr sehen

Personalgeneralist

41 573 - 74 736 PKR
Mehr sehen

Personalkoordinator

30 285 - 91 499 PKR
Mehr sehen

Personalvermittler

32 644 - 83 509 PKR
Mehr sehen

Vergütungs- und Leistungsspezialist

37 388 - 101 014 PKR
Mehr sehen