A partir del 15 de julio de 2023, la jornada laboral en Colombia se reducirá una hora, es decir, ya no se trabajarán 48 horas a la semana, tal y como ocurre ahora, sino 47. Esta reducción será gradual, porque para el 15 de julio, pero de 2024, la jornada ordinaria pasará a 46 horas semanales.
(Esta es la empresa en la que solo se trabaja tres días por semana).
Este cambio en el horario laboral obedece a la Ley 2101, de 2021, “que tiene por objeto reducir la jornada semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores”.
Pero, ¿qué implicaciones tiene esta reducción para las empresas?, ¿podría ayudar a mejorar la productividad?, ¿es una medida positiva? Christian García, abogado de ManpowerGroup responde estas y otras dudas al respecto.
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