Trond Flaarønning har en mastergrad i Statsvitenskap fra Universitetet i Oslo. Han jobber på ALTWORK-prosjektet, der han forsker på utviklingen i alternative tilknytningsformer til arbeidslivet i Norge de siste 25 årene.
Trond Flaarønning
![Bilde av Trond Flaarønning](https://www.samfunnsforskning.no/personer/vit/trondfla/trond-flaaronning-220.jpg)
Publikasjoner
-
Flaarønning, Trond (2024). Union decline through extension of collective agreements? British Journal of Industrial Relations. doi: 10.1111/bjir.12832.
-
Flaarønning, Trond; Hoen, Maria Forthun & Strøm, Marte (2021). Utsetting og atypisk arbeid i foretak: Sammenheng med lønnsomhet, lønn og direkte ansettelser i perioden 2005–2019. Institutt for samfunnsforskning. Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag
-
Flaarønning, Trond (2023). Rent sharing and temporary workers.
-
Flaarønning, Trond (2023). Mandtaory Extension of Collective Agreements and Union Density.
Publisert
17. aug. 2021 13:12
- Sist endret
27. sep. 2021 10:19