Professional Documents
Culture Documents
Promosi Kesehatan Di Tempat Kerja
Promosi Kesehatan Di Tempat Kerja
kesehatan
di tempat
kerja
Page 1
Pokok bahasan
1 Alasan & Pengertian promkes di tempat kerja
Page 2
Why Plan for Occupational Health and
Safety ?
Page 4
Risk Management
(Risk Factor)
“Risks”and “Hazards”
Hazards anything with the potential to
harm life, health or property
Risks The Potential outcomes of
hazards and possibility of injury, illness,
damage or loss occurring as a result of
hazards.
Page 5
The Risk Management Process
• Define Scope
• Identify the risk
• Analyze the Risks
• Evaluate the Risks
• Control The Risk
• Monitor and review the process
Page 6
Define Scope of the Process Risk
Management
• Defining the external and internal stake
holders and their objective
• Defining the organizational context; which the
risk management policy to be implemented,
including what person’s responsibilities
• Establishing the risk management context
• The OHS policy
• The risk management plan
Page 7
Identify the risk
(Critical step)
Page 9
Analyze the Risks
Page 10
Factors should be analyze
Page 11
Evaluate the Risks
Page 12
Control The Risk
• Risk control is the process of:
– Identifying a range of options for controlling
risk
– Assessing their respective efficiency and
effectiveness
– Preparing risk control plan
– Implementing control plans
The primary aim of risk control is to
eliminate the risk
Page 13
Designing health and safety
program
• Assessment of needs
– Some questions ;
•How effective health promotion?
•Do employees perceive a need for the program?
•What sosiodemographic characteristic?
•What are prevalence of risk among employees?
•What clinical indicator of risk?
•How utility and cost of medical services,
insurance?
Conducted health and safety survey
Page 14
Continue..
Page 15
Setting priorities and objective
Page 16
Activity Plan
Page 17
KEPERAWATAN
KESEHATAN KERJA
Page 18
KONDISI KEPERAWATAN
KESEHATAN KERJA SAAT INI
Program-program K3 belum dilaksanakan
secara menyeluruh dan belum melibatkan
berbagai disiplin. Sebagai contoh untuk
profesi keperawatan, belum adanya perawat
dgn kualifikasi keperawatan kesehatan kerja
(OHN) di perusahan shg perawat umum yg
dipekerjakan shg tugas yg dilaksanakan
hanya berorientasi pada kuratif yakni
membantu di poliklinik perusahaan.
Page 19
KONDISI KEPERAWATAN
KESEHATAN KERJA SAAT INI
Page 22
PERAN PERAWAT
KESEHATAN KERJA
Page 23
PERAN PERAWAT
KESEHATAN KERJA
Klinik:
Pre-placement assessment
Assessment of Individual, families &
workplace
Annual physical assessment & diagnosis
Treatment of acute minor illnesses
Emergent care
Counseling
Page 24
PERAN PERAWAT
KESEHATAN KERJA
Edukasi:
Identifikasi kebutuhan penyuluhan
Mengembangkan program-program
promosi, prevensi, proteksi
kesehatan/penyuluhan
Mengevaluasi hasil implementasi program-
program
Page 25
PERAN PERAWAT
KESEHATAN KERJA
Administrasi:
Menyiapkan rujukan dan follow-up kasus
Monitor lingkungan kerja
Implementasikan regulasi K3
Informasikan kebutuhan terkait kesehatan
karyawan kepada menejer perusahaan
Berbagai tugas administrasi untuk kelancaran
program K3
Page 26
PERAN PERAWAT
KESEHATAN KERJA
Peneliti:
Melakukan penelitian thd berbagai
strategi dalam meningkatkan kesehatan
karyawan.
Page 27
PELUANG PERAWAT DALAM K3
Dalam era industri yg sangat kompepetitif
saat ini, kesehatan dan keselamatan kerja
merupakan salah satu perhatian dikalangan
industri
Adanya standar internasional yg harus diikuti
seperti ISO 9000 series, ISO 14000, ISO
18000, dll
Kualitas suatu produk juga ditentukan oleh
isu-isu yg berhubungan dgn manusia,
lingkungan dan kesejahteraan manusia
dimana produk tersebut dihasilkan
Page 28
PELUANG PERAWAT DALAM K3
Page 29
PENUTUP
OHN merupakan salah satu anggota tim K3
yg perlu terlibat aktif dalam meningkatkan
kesehatan karyawan dan lingkungan kerja
mereka
Perawat yg bekerja di perusahaan haruslah
benar-benar memahami dan melaksanakan
program K3 sesuai dengan kewenangannya
Terlaksananya program K3 dengan baik akan
memberikan dampak ungkit thd produktifitas
perusahaan
Page 31