Liderazgo imperfecto
Los testimonios y herramientas presentes en el libro permitirán tanto a los líderes nuevos, como a aquellos con amplia trayectoria en cargos gerenciales, reconectar con sus equipos, entender mejor las necesidades de su organización y enfrentar los retos de modo efectivo y humano.
Las nuevas dinámicas laborales exigen una transformación profunda del modo en que lideramos y orientamos a nuestros equipos. Más allá de ser líderes distantes o todospoderosos, en este inspirador libro del experto en recursos humanos y transformación organizacional, José Manuel Echeverri, se invita a los lectores a asumir una mirada mucho más real y empática sobre el liderazgo, mediante 5 pilares claves que impactarán. positivamente a las empresas. Los testimonios y herramientas presentes en el libro permitirán tanto a los líderes nuevos, como a aquellos con amplia trayectoria en cargos gerenciales, reconectar con sus equipos, entender mejor las necesidades de su organización y enfrentar los retos de modo efectivo y humano.
Jose es un líder de opinión en Latinoamérica, con una comunidad de más de 140 mil personas, donde reivindica la palabra imperfección como una cualidad imprescindible e inevitable de cualquier líder. Actualmente rankeado #1 en Colombia y #16 en Hispanoamérica como influenciador y creador de contenido en LinkedIn. Ha logrado llegar a 10 países, donde se rompe con lo convencional, brindando una guía práctica para que los lideres logren una evolución personal y en sus compañías, catalizando su autenticidad. Actualmente es Vicepresidente de Recursos Humanos para Latinoamérica y cuenta con una experiencia de más de 25 años en diferentes compañías multinacionales en diversos países.
Página Web: www.joseecheverri.com
Perfil LinkedIn: Jose Echeverri
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