Hay servicios de interpretación disponibles
Si desea comunicarse con la Oficina de Prevención de Acoso y Discriminación (OPHD, por sus siglas en inglés) y necesita comunicarse en un idioma que no sea el inglés, hay servicios gratuitos de traducción e interpretación. Envíe un correo electrónico a [email protected] para denunciar discriminación o acoso y la OPHD organizará la interpretación o traducción en su idioma principal.
Cómo denunciar discriminación o acoso
En una emergencia
Tenga en cuenta que OPHD no responde frente a situaciones de crisis y no brindamos servicios de emergencia. Si tiene una emergencia, llame al 911. Si necesita asistencia urgente con un asunto de violencia sexual, comuníquese con la línea de atención las 24 horas de PATH to Care Center: (510) 643-2005.
Operaciones de OPHD
El horario normal de atención de OPHD es de lunes a viernes de 9:00 a. m. a 5:00 p. m., hora del Pacífico. Generalmente nos reunimos a través de la web, videoconferencia o teléfono, y también podemos reunirnos en persona, solo con cita previa.
Informar un incidente
Cualquier persona en cualquier momento puede denunciar un incidente de acoso o discriminación según una categoría protegida, incluido el acoso sexual y la violencia sexual, a través de un formulario web, correo electrónico o dejando un mensaje de voz.
- Formulario web: https://uctitleix.i-sight.com/portal/Berkeley
- Correo electrónico: [email protected]
- Teléfono: 510-643-7985
- Correo/Visita: 2111 Bancroft Way, Suite 300, Berkeley, CA 94720-112Cómo hacer un informe
La OPHD revisa todos los informes que nos llegan. Para ayudarnos a responder al informe, incluya la mayor cantidad de información posible:
- Su nombre
- El nombre de la persona que sufre el acoso o la discriminación (si no es usted)
- El nombre de la persona que presuntamente cometió el acoso o la discriminación
- Una breve descripción del acontecimiento o de la preocupación
Tenga en cuenta que si está reenviando un informe que vio en las redes sociales y su conocimiento de ese informe se limita a lo que leyó o vio en las redes sociales y no tiene conocimiento directo de lo que ocurrió, infórmenos para que no intentemos comunicarnos con usted para obtener más información.
Cómo fomentar las denuncias de violencia y acoso sexual por parte de los
estudiantes (política de Amnistía)
Para fomentar la denuncia de inquietudes sobre violencia sexual/acoso sexual relacionado con estudiantes, los estudiantes querellantes o testigos no serán
sancionados por infracciones de la política de conducta estudiantil que ocurran al momento de la supuesta conducta y que estén relacionadas con el alcohol o las drogas, a menos que la Universidad determine que la infracción fue muy grave, como una conducta que haya puesto en riesgo la salud o la seguridad de alguien, o que haya involucrado plagio, trampa o deshonestidad académica.
Qué sucede después de presentar un informe
Una vez que recibimos un informe, enviamos un correo electrónico a la persona que fue víctima del acoso o de la discriminación. En ese correo electrónico incluimos una invitación para que se reúna con nosotros para evaluar qué medidas puede tomar nuestra oficina para abordar la situación y proporcionamos recursos del campus y de la comunidad disponibles para brindar asistencia. Para obtener información sobre el proceso posterior al informe inicial, visite la página de resolución de quejas https://ophd.berkeley.edu/complaint-resolution-process.
Recursos universitarios y comunitarios
- UC Berkeley PATH to Care Center
- Los defensores confidenciales brindan servicios de defensa para sobrevivientes de violencia sexual y acoso sexual.
- Línea de atención de urgencias las 24 horas: (510) 643-2005
- Teléfono de la oficina: (510) 642-1988
- Departamento de Policía de UC Berkeley (UCPD)
- Emergencia directa desde un teléfono celular en o cerca del campus: (510) 642‑3333
- Número que no es para emergencias: (510) 642‑6760
- Bay Area Women Against Rape (BAWAR), condado de Alameda
- Línea directa las 24 horas inglés/español: (510) 800-4247
- Tenga en cuenta que BAWAR también brinda servicios a personas que se identifican como hombres.
- Family Violence Law Center (FVLC), condado de Alameda
- Línea para casos de crisis las 24 horas: (800) 947-8301
- Counseling and Psychological Services (CAPS), UC Berkeley
- Los estudiantes que necesiten apoyo y no tengan un consejero asignado deben llamar al (510) 642-9494 para programar una cita telefónica o reservar una cita telefónica de clasificación a través de eTang.
- Soporte fuera del horario de atención, llame a la línea 24/7, al (855) 817-5667
- Asistencia a los empleados: asesoramiento para los profesores y el personal de UC Berkeley, y para los empleados de Lawrence Berkeley Laboratory
- Teléfono: (510) 643-7754
- Correo electrónico: [email protected]
Los empleados pueden tener la obligación de denunciar la discriminación y el acoso
Cualquier empleado de UC Berkeley que no sea un recurso confidencial designado se considera un empleado responsable. Cuando un empleado responsable se entera, mientras está en su empleo, que un estudiante ha sido víctima de una conducta prohibida por la Política SVSH de la UC, está obligado a informarlo a la Oficina de Prevención de Acoso y Discriminación (OPHD), la Oficina de Título IX del campus.
Los profesores, supervisores, gerentes, administradores de recursos humanos y del personal académico, profesionales del Título IX y la policía del campus tienen responsabilidades adicionales. Deben informar a la OPHD cuando tengan conocimiento de que alguna persona vinculada a la Universidad (no solo un estudiante) haya sido víctima de una conducta prohibida por la Política SVSH de la UC.
Para obtener más información y orientación, consulte la Guía rápida para empleados responsables.