Universitetet trenger stadig nye medarbeidere som kan bidra til å styrke vår aktivitet innenfor utdanning, forskning, kunstnerisk utvikling, formidling og innovasjon. Vi har behov en stor bredde av kompetanse og erfaringsbakgrunn, og er takknemlig for at du vurderer å søke jobb hos oss.
teknisk-administrative stillinger
vitenskapelige stillinger
rekrutteringsstillinger
Søkeprosessen
Takk for at du vil søke jobb hos UiS! Her har vi samlet noen tips til jobbsøknaden og litt informasjon om rekrutteringsprosessen.
![Bilde av en CV](https://www.uis.no/sites/default/files/inline-images/j9S8eucuhNvYktXQtViK4zcphbhSRqwA3URBv1BCm3tcjwGWhW.jpg)
Kvalifikasjonsprinsippet står sentralt i vårt arbeid med å rekruttere nye medarbeidere. Det vil si at den søkeren som best tilfredsstiller kompetansekravene skal tilbys ansettelse.
Vi skal gjøre det vi kan for å holde deg godt orientert i prosessen, og vil nedenfor kort oppsummere normal saksgang og behandlingstid.
Offentliggjøring av søkerlister
I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste.
![En hammer](https://www.uis.no/sites/default/files/2020-09/tingey-injury-law-firm-veNb0DDegzE-unsplash.jpg)
Dersom anmodning ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.
Søkere til ledig stilling har rett på informasjon om samtlige søkere, sammenfattet i utvidet søkerliste. Dette i henhold til forskrift til forvaltningsloven § 15.
Utvidet søkerliste med informasjon om søkers utdanning og arbeidserfaring registrert av søker i Jobbnorges CV mal, gjøres tilgjengelig for søkere i Jobbnorge.
Offentlig søkerliste med informasjon om navn, alder, stilling/yrkestittel og bostedskommune, er kun tilgjengelig for andre på forespørsel.
Mangfold
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold.
![Mennesker](https://www.uis.no/sites/default/files/2020-09/crowd-3513217_1920_1.jpg)
Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.
Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet .
Les mer om å jobbe ved UiS:
Ledige stillinger ved UiS
Det finnes mange spennende og attraktive stillinger ved UiS. Les om den enkelte stillingen på jobbnorge.no ved å følge l...
Karriere- og kompetanseutvikling
Et av universitetets strategiske målsettinger er å være en åpen, brukerorientert og lærende organisasjon, kjent for et g...
Nyansatt ved UiS
Velkommen til oss! Du har nå blitt en del av en samfunnsviktig organisasjon i spennende utvikling. Her kan du lese om an...