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組織心理學

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2007 年一班人喺辦公室裏面做嘢嘅景象；佢哋嘅腦入面發生緊啲咩事？呢啲事又會點影響個組織嘅利益？

組織心理學zou2 zik1 sam1 lei5 hok6（英文：organizational psychology），全名工業與組織心理學（industrial and organizational psychology，I/O psychology）係心理學同管理學嘅一個結合領域，專門研究點樣運用心理學嘅知識幫手管理一個組織嘅員工[1]。

概論

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睇埋：管理學、心理學同組織

工作

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睇埋：勞工同職業

職業分析

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内文：職業分析

工作設計

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内文：工作設計

員工層面

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内文：員工

動機

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内文：動機

工作滿足感

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内文：工作滿足感

工作壓力

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内文：工作壓力
睇埋：壓力管理

員工訓練

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内文：員工訓練

公民行為

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内文：組織公民行為

人員選擇

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内文：人員選擇

表現評估

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内文：表現評估同工作表現
睇埋：績效管理

團隊層面

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内文：團隊
睇埋：社會心理學

組織文化

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内文：組織文化

群體動力學

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内文：群體動力學

團隊有效性

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内文：團隊有效性

領導才能

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内文：領導才能

創新

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内文：創新

神經研究

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相關領域

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睇埋

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文獻

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  • Anderson, N.; Ones, D. S.; Sinangil, H. K.; Viswesvaran, C. (eds.). (2002). Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology, Volume 1: Personnel Psychology. Thousand Oaks, California: SAGE Publications
  • Anderson, N.; Ones, D. S.; Sinangil, H. K.; Viswesvaran, C. (eds.). (2002). Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology, Volume 2: Organizational Psychology. SAGE Publications

攷

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  1. ↑ Truxillo, D. M.; Bauer, T. N.; Erdogan, B. (2016). Psychology and Work: Perspectives on Industrial and Organizational Psychology. New York: Psychology Press / Taylor & Francis.

拎

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