Verktøylinje
Statens personalhåndbok 2024
Trykk Escape for å lukke innholdsfortegnelse
- Statens personalhåndbok 2024
- Innledning
-
1 Staten som arbeidsgiver – personalpolitiske føringer og satsingsområder
- 1.1 Innledning
- 1.2 Hovedutfordringer
- 1.3 Ledelse
- 1.4 Lønnspolitikk
- 1.5 Medbestemmelse og medvirkning
- 1.6 En personalpolitikk for å styrke likestilling, inkludering og mangfold
- 1.7 Statens kompetansepolitikk
-
1.8 Etikk
- 1.8.1 Etiske retningslinjer for statstjenesten
- 1.8.2 Etiske retningslinjer for statsansatte mot kjøp og aksept av seksuelle tjenester
Ditt søk ga dessverre ingen treff.
Del dokument
10 Administrative bestemmelser og kgl.res.
10.8 Permisjoner med og uten lønn
10.8.3 Utdannings-/studiepermisjon
10.8.3.1 Innledning
Det er inngått en egen særavtale om permisjoner mv. i forbindelse med etter- og videreutdanning i Norge, se SPH pkt. 9.11.
10.8.3.2 Studiereiser til utlandet
Permisjon, i inntil 1 år med lønn og/eller stipend, til studiereiser til utlandet, avgjøres av fagdepartementet. Hvis avgjørelsesmyndigheten er videredelegert, bestemmes dette av vedkommende virksomhet.
Det vises også til Hovedtariffavtalen i staten § 6 der det fremgår at det, uten å avbryte tjenesteansienniteten, kan gis inntil 3 års permisjon uten lønn for å utdanne seg for statstjenesten.
10.8.3.3 Permisjon for norskundervisning for innvandrere i statens tjeneste
Det kan gis permisjon med lønn i forbindelse med norskundervisning/norskkurs som anses nødvendig for utførelsen av tjenesten eller innpassing i samfunnet og arbeidslivet. Det forutsettes at undervisning ikke bare finner sted i arbeidstiden, men også i fritiden uten lønn.
Utgifter med hensyn til selve undervisningen dekkes. Den tidligere begrensningen på inntil 2 timer pr. uke er opphevet.