Verktøylinje
Statens personalhåndbok 2024
Trykk Escape for å lukke innholdsfortegnelse
- Statens personalhåndbok 2024
- Innledning
-
1 Staten som arbeidsgiver – personalpolitiske føringer og satsingsområder
- 1.1 Innledning
- 1.2 Hovedutfordringer
- 1.3 Ledelse
- 1.4 Lønnspolitikk
- 1.5 Medbestemmelse og medvirkning
- 1.6 En personalpolitikk for å styrke likestilling, inkludering og mangfold
- 1.7 Statens kompetansepolitikk
-
1.8 Etikk
- 1.8.1 Etiske retningslinjer for statstjenesten
- 1.8.2 Etiske retningslinjer for statsansatte mot kjøp og aksept av seksuelle tjenester
Ditt søk ga dessverre ingen treff.
Del dokument
3 Arbeidstid
3.1 Arbeidstid i staten
Den alminnelige arbeidstid i staten er dels regulert ved lov, dels ved Stortingsvedtak og dels ved tariffavtaler mellom staten og organisasjonene.
Normalarbeidstiden i staten er 37,5 timer per uke, vanligvis fordelt på fem dager per uke, altså 7,5 timer per dag i gjennomsnitt. Se HTA § 7.
De spesielle reguleringene som gjelder arbeidstid og kompensasjoner for ansatte i det statlige tariffområdet fremgår av hovedtariffavtalenes bestemmelser og Departementets kommentarer.
Det er også laget et særskilt hefte om «Arbeidstid med hovedfokus på skift- og turnusarbeid», som finnes på Regjeringen.no.
Arbeidsmiljølovens bestemmelser om den alminnelige arbeidstid og om omfanget av overtidsarbeid gjelder også i statstjenesten, jf. aml. kapittel 10. Enkelte grupper tjenestemenn er imidlertid helt eller delvis unntatt fra reglene i arbeidstidskapitlet. Dette gjelder bl.a.:
Arbeidsmiljølovens arbeidstidskapittel gjelder ikke for arbeidstakere i ledende stilling eller i særlig uavhengig stilling, jf. aml. § 10-12. Slike arbeidstakere anses ikke for å ha avgrenset arbeidstid.
3.1.1 Sommertid/vintertid
Det kan i virksomhetene benyttes sommertid. Den kortere arbeidstid i tiden 15. mai til 14. september må da kompenseres med en tilsvarende forlengelse ellers i året slik at arbeidstiden per uke – regnet i gjennomsnitt over hele året – ikke blir kortere enn før.
3.1.2 Arbeidstid jul- og nyttårsaften og i romjulen
I sentraladministrasjonen er arbeidstiden inntil videre til kl. 1200 jul- og nyttårsaften. Mellom jul og nyttår begynner kontortiden kl. 1000 hvor tjenesteforholdene tillater det. Se også kommentarene til HTA § 16 note 2.
3.1.3 Hvilepauser/spisepauser
Hvilepausen er som regel kombinert med spisepausen og skal vanligvis ikke regnes med i arbeidstiden. Unntak kan gjøres dersom arbeidstakeren ikke fritt kan forlate arbeidsstedet i pausen eller der hvor arbeidsgiveren lar arbeidstakerne innta sine måltider under arbeidets gang slik at arbeidstakerne må oppholde seg på arbeidsplassen. I slike tilfeller skal pausen anses som en del av arbeidstiden.
Reglement for personalforvaltningen i departementene § 13, fastsetter at disse arbeidstakerne har rett til 20 minutters spisepause i arbeidstiden. Les reglementet på regjeringen.no.
3.1.4 Skift- og turnusarbeid
Dersom arbeidet skal utføres til forskjellige tider av døgnet, skal det utarbeides en arbeidsplan som viser den enkeltes arbeidstakers arbeids- og fritid, jf. aml. § 10-3.
Redusert arbeidstid ved slikt skift- og turnusarbeid skjer ved bruk av tidsberegning etter HTA § 7 nr. 3.