Como você alinha seus planos de aquisição e desenvolvimento de talentos com suas funções críticas e necessidades de habilidades?
Como líder de RH, você sabe que ter o talento certo nas funções certas é essencial para o sucesso da sua organização. Mas como garantir que seus planos de aquisição e desenvolvimento de talentos estejam alinhados com suas funções críticas e necessidades de habilidades? Neste artigo, compartilharemos algumas dicas práticas e práticas recomendadas para ajudá-lo a criar e executar um processo de alinhamento estratégico de talentos que apoie seus objetivos e prioridades de negócios.
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