Dans l’Oise, tout pour que l’apprentissage ne pâtisse pas de la crise sanitaire
Les entreprises du département sont toujours à la recherche d’apprentis ou de personnes en reconversion. Alors que des dizaines de postes sont à pourvoir dans divers secteurs, Pôle emploi met l’accent cette semaine sur ces formations.
La première des tâches des conseillers des onze agences Pôle emploi de l'Oise, en cette « Semaine de l' apprentissage », sera de lutter contre les idées reçues. « Cette voie n'est pas un choix par défaut, martèle ce mardi Sabine Preciado-Lanza, leur directrice départementale. C'est un choix de carrière pour les étudiants (de 15 à 30 ans) et une volonté de former humainement des salariés efficaces du côté des entreprises. »
Devant les partenaires habituels réunis à Beauvais - chambres consulaires, missions locales, etc. - la responsable a détaillé ce mardi les actions qui vont être menées dans les prochains jours pour promouvoir ces formations. Ateliers, visites d'entreprises, rencontres… Le tout adapté au contexte de crise sanitaire.
Un salon de l'emploi virtuel
« Nous avons mis en place un salon de l'emploi virtuel, détaille-t-elle. 25 entreprises y ont déposé des annonces, auxquelles des candidats répondent avec des entretiens à distance. » Car malgré le Covid-19, les offres ne manquent pas. « Nous avons des recrutements tous les jours », affirme Sabine Preciado-Lanza.
« Nous avons actuellement 130 offres à pourvoir en formation, avec les entreprises correspondantes, ajoute Abdelhak Ibehrin, chargé de mission pour Pôle emploi. Et il y en a de nombreuses autres à travers le département, directement gérées par les différents centres de formation. »
Du CAP au diplôme d'ingénieur
Les CFA, les lycées pro, les structures privées… Ils ne manquent pas dans l'Oise, qu'on souhaite travailler dans le secteur agricole, le BTP, l'industrie… « L'Université de technologie de Compiègne propose par exemple des diplômes d'ingénieurs en alternance », complète le responsable.
Pour les jeunes, plusieurs avantages, à commencer par un salaire, même s'il n'est pas mirobolant. Mais surtout, un premier pied dans le monde de l'entreprise. « J'ai eu différents patrons, différentes expériences qui m'ont permis de travailler mon projet professionnel », témoigne par exemple Christopher, 20 ans, apprenti pâtissier.
« J'ai eu la chance d'avoir un premier patron qui m'a tout appris »
Mathilde, elle, va rejoindre prochainement les rangs d'une association, l'Adico, pour se former à la communication. « Je terminerai mes études avec une vraie expérience, en plus d'avoir perçu une rémunération. » Sans parler des contacts avec ses collègues, déjà rencontrés lors d'un stage et qui lui apporte beaucoup.
Car « c'est avant tout une expérience humaine », insiste Sabine Preciado-Lanza, s'appuyant sur le témoignage de Julien Massin, jeune chef d'une entreprise d'isolation de Breuil-le-Vert, Cofapi. « J'ai eu la chance d'avoir un premier patron qui m'a tout appris, relate ce Creillois. C'est un plaisir énorme de voir des jeunes qui sont arrivés à 17 ans et qui sont maintenant pères de famille, propriétaires et… chef d'équipe au sein de ma société. »
Retrouvez le programme de la semaine de l'apprentissage dans l'Oise sur le site de Pôle emploi Hauts-de-France.
