Con el objetivo de que más emprendedoras en la región puedan capacitarse y aprender de nuevas herramientas tecnológicas, la Fundación Telefónica Movistar en Colombia, Ecuador, Chile, Perú y México anunció el lanzamiento de la cuarta edición del Bootcamp de Marketing Digital ConectaMujeres.
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Este programa, dirigido a jóvenes mayores de 18 años, ha logrado en las últimas versiones reunir a un centenar de emprendedoras, que no solo han buscado capacitarse, sino también desarrollar nuevas iniciativas sociales que integren un componente digital.
En diálogo con Portafolio, Mónica Hernández, directora de la Fundación Telefónica Movistar Colombia, habló sobre esta iniciativa que para este año busca ofrecer, al proyecto ganador, una beca completa para estudiar una carrera de pregrado o posgrado en la Continental University of Florida.
¿Cuántas emprendedoras han ayudado en la región y qué tipo de iniciativas han impulsado?
Hasta la fecha, en el 2024, hemos beneficiado a 963 mujeres emprendedoras a través de la Escuela Impulso Mujer y a 37,105 personas en general con nuestro programa Piensa en Grande. Estas iniciativas se centran en la formación en habilidades blandas y tecnológicas, en el fortalecimiento de competencias digitales esenciales para el mercado laboral actual y la creación de iniciativas sociales con base digital.
Además, a través de Conecta Empleo, nuestra plataforma de formación en línea que ofrece más de 50 cursos, el 15% de los beneficiarios se forman en cursos que certifican habilidades directamente relacionadas con el emprendimiento. Estos cursos están diseñados para equipar a los emprendedores con las herramientas necesarias para iniciar y gestionar sus negocios de manera efectiva, reforzando el impacto de nuestras iniciativas de apoyo al emprendimiento en la región.
¿Cómo ven el panorama actual del emprendedor y cuáles son los principales retos?
El panorama actual del emprendedor es prometedor, pero desafiante. Los principales retos incluyen la brecha digital, la necesidad de competencias digitales avanzadas, y el acceso limitado a capital y redes de apoyo.
Desde la Fundación, abordamos estos desafíos a través de programas que no solo enseñan habilidades técnicas, sino que también fomentan el autoconocimiento, la creatividad, y la gestión de proyectos.
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Mónica Hernández, directora de la Fundación Telefónica Movistar Colombia.
Cortesía
¿Cuánto presupuesto han destinado para desarrollar esta iniciativa?
No cuantificamos públicamente la inversión en estas iniciativas, ya que son parte de nuestro compromiso social con el país. Nuestro enfoque está en maximizar el impacto y el alcance de los programas más que en el costo exacto de los mismos.
¿Cuál es el perfil de la mujer emprendedora colombiana?
En nuestros programas, hemos descubierto que la mayoría de las mujeres interesadas en emprender lo hacen debido a limitadas condiciones económicas o dificultades de acceso a la educación formal. El perfil predominante de la mujer emprendedora que participa en nuestros programas es joven, entre los 17 y 22 años, con un nivel de educación hasta bachillerato en un 46% de los casos y tan solo el 3,4% son profesionales. Estas mujeres buscan en el emprendimiento una vía para mejorar sus condiciones de vida y acceder a oportunidades que de otro modo estarían fuera de su alcance.
Nuestros programas están diseñados para apoyarlas en esta jornada, ofreciendo herramientas y conocimientos que potencian sus proyectos y fomentan su desarrollo profesional y personal.
¿Por qué es importante el componente digital en el ecosistema emprendedor y cómo desde la Fundación impulsan esto?
El componente digital es crucial en el ecosistema emprendedor porque abre nuevas oportunidades de negocio, mejora la eficiencia y permite a las empresas alcanzar mercados globales.
Desde la Fundación Telefónica Movistar, impulsamos esta transformación a través de iniciativas como la Escuela Impulso Mujer y el reciente Bootcamp de Marketing Digital #ConectaMujeres. Este último ofrece formación intensiva en competencias digitales de alta demanda y culmina con un concurso donde el proyecto ganador recibe una beca completa para estudios de pregrado o posgrado en la Continental University of Florida. Este tipo de incentivos demuestra nuestro compromiso con el apoyo continuo a los emprendimientos, proporcionando oportunidades educativas únicas que fortalecen las trayectorias profesionales de nuestras participantes.
¿Cómo participar de estas iniciativas?
El perfil ideal para este Bootcamp incluye mujeres emprendedoras, jóvenes universitarias y de institutos superiores, residentes en Colombia, Ecuador, México, Chile y Perú, y mayores de 18 años. Las participantes interesadas deben registrarse en la plataforma Conecta Empleo y completar un formulario de inscripción gratuito para participar. Las inscripciones están abiertas hasta el 14 de julio de 2024.
El Bootcamp se desarrollará en tres etapas clave. La primera etapa, se centrará en la autoformación con contenidos virtuales que incluyen Cultura Digital, Marketing Digital, Ventas Online y Diseño de Contenidos. La segunda etapa, consistirá en sesiones virtuales interactivas donde se impartirá un taller intensivo para la construcción de un Plan de Marketing Digital. Finalmente, la tercera etapa incluirá la presentación de los mejores planes de marketing, donde los finalistas presentarán sus pitchs el 12 de septiembre durante el evento de premiación.
¿El mejor proyecto qué incentivo se llevará?
Uno de los incentivos más destacados de esta edición es una beca completa para estudiar una carrera de pregrado o posgrado en la Continental University of Florida, otorgada al proyecto ganador a nivel regional. Este premio proporciona una oportunidad única para avanzar en la educación superior y fortalecer las trayectorias profesionales de las participantes.
Además del incentivo principal, los ganadores de primer y segundo lugar en cada país recibirán tablets, mentorías con expertos y visibilidad para sus proyectos. Estos beneficios están diseñados para fomentar el desarrollo continuo de sus habilidades y la expansión de sus redes profesionales.
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