La única fuente de verdad impulsada por la inteligencia artificial para los equipos de recursos humanos

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Guru reúne sus políticas, sistemas de aprendizaje y datos de personas mediante la combinación de 3 soluciones:búsqueda de IA empresarial, intranet, y wiki—brindar a los equipos de recursos humanos un acceso rápido y confiable a lo que necesitan a diario y, al mismo tiempo, proporcionar información para optimizar la gestión del talento.

Con Guru, los equipos de recursos humanos obtienen una plataforma única y confiable para centralizar los manuales de los empleados, las listas de verificación de incorporación, los procesos, las políticas y más, lo que permite a los empleados gestionar la información por sí mismos y trabajar de manera más inteligente.

Capacidades clave para los recursos humanos

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Respuestas de IA instantáneas y confiables a las preguntas de RRHH en cualquier lugar donde trabajen los empleados

Los trabajadores reciben orientación de calidad en el momento en que la necesitan, lo que reduce las interrupciones y mejora la experiencia de los empleados. Las respuestas provienen de aplicaciones conectadas y aparecen directamente en los flujos de trabajo y las herramientas que utiliza a diario, por lo que siempre tendrá a su alcance la información que necesita.

Funciona con:
+ más
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8minutos
guardado para cada pregunta respondida por Guru
30%
reducción del ruido de los canales de chat internos con Answers
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60%
ahorro de tiempo con Answers en comparación con la búsqueda convencional
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Un portal de intranet inteligente

Consolide los conocimientos básicos de RRHH en una intranet personalizable y personalizada que fomente el autoservicio y la participación.

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Automatización segura y experiencia humana para la confianza de los empleados

Guru utiliza la automatización inteligente para redactar documentos e identificar las brechas y el contenido duplicado; luego, recurre a sus mejores expertos en recursos humanos para verificar la precisión y mantener una única fuente confiable de información.

Obtenga respuestas instantáneas de IA a partir de su contenido

Un motor intuitivo basado en inteligencia artificial que navega rápidamente por el panorama de la información de su empresa y ofrece información confiable y precisa cuando la necesita.

Controla lo que busca tu equipo con la revisión de expertos

Guru muestra a los administradores las preguntas que buscan los empleados y que no produjeron ningún resultado, lo que facilita la identificación y el llenado de las lagunas de conocimiento.

Escribe como un profesional con la asistencia de contenido basada en inteligencia artificial

Tu propio asistente de escritura, impulsado por IA generativa. Crear, traducir, mejorar y resumir contenido y temas complejos nunca ha sido tan fácil.

Añada confianza al conocimiento de su empresa con la verificación

La buena información es como la de un buen amigo: sabes que puedes confiar en ella. La capa de verificación de Guru garantiza que el contenido sea preciso, y los recordatorios automáticos ayudan a las pymes a mantener el contenido actualizado.

Impulse de forma proactiva la información relevante donde sea necesaria con activadores de conocimiento

Al usar palabras clave específicas, los activadores envían información a su equipo en función de los parámetros establecidos directamente en el entorno en el que la necesitan.

Envía actualizaciones críticas que no te puedes perder con anuncios

Envía información oportuna a los equipos, a las personas o a todos los miembros de tu empresa y entérate de cuándo la han leído con una página de inicio personalizada basada en inteligencia artificial para cada empleado.
Ver todas las funciones de Guru

Libere el potencial en todos los puestos de recursos

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Generalistas de RRHH

  • Base de conocimientos central para gobernar las políticas y los procesos
  • Automatice las tareas manuales, como la actualización de manuales
  • Portal de autoservicio para reducir las consultas rutinarias
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Gerentes de aprendizaje y desarrollo

  • Portal de aprendizaje unificado para todo el contenido de formación
  • Realice un seguimiento de la utilización y mida el impacto de la formación
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CHRO

  • Visión de 360 grados de los programas de talento y la participación
  • Compare el progreso en las iniciativas estratégicas de personal
  • Identifique las brechas de conocimientos y habilidades en la fuerza laboral
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