C'est-à-dire dans leurs rôles de travailleurs, de chefs d'entreprise et de consommateurs. Dans les pays de l’OCDE, les emplois liés au commerce sont mieux rémunérés et plus qualifiés. Toutefois, les femmes sont moins susceptibles d’occuper des emplois directement liés aux échanges. Cela s’explique en partie par le fait que les femmes ont tendance à travailler davantage dans les services, et que les services sont moins échangés que les biens. Même dans le secteur des services, les femmes travaillent dans des secteurs moins échangeables comme la santé, l’éducation et l’administration publique. En outre, il apparaît dans certains pays que les écarts salariaux entre hommes et femmes sont plus marqués dans les emplois mieux rémunérés liés au commerce, ce qui laisse penser que même lorsque les femmes occupent des emplois liés au commerce, elles bénéficient moins des salaires plus élevés offerts par ces emplois.
Commerce et égalité femmes-hommes
La question de l’égalité femmes-hommes est devenue l’une des principales préoccupations du débat public dans de nombreux pays. Les femmes sont moins bien payées que les hommes pour un travail égal dans tous les pays ; elles sont moins représentées au parlement et dans la plupart des conseils d’administration des entreprises ; et elles accomplissent systématiquement plus de travail non rémunéré que les hommes.
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